大学生职业生涯规划书最新范文(播音与主持)(4)

（一）遭受各方批评。
　　出现在媒体上的新人，优缺点都会被人放大很多倍，就会遭受来自观众、同行、领导各方面的批评。在接受《艺术人生》栏目采访时，就连杨澜都说：“刚主持正大综艺时就被人评论眼睛鼻子长的不好，都纳闷自己没有一个地方长的正常了。”因为属于艺术类专业的主持人特别容易受各方意见的干扰，这时候更要调整好自己的心态，相信自己的能力。面对赞扬要戒骄戒躁；面对批评，找出自己的缺陷所在，更好的改进。
    （二）不适应该行复杂的人际关系。
　　电视是集体的智慧。一档优秀的电视节目往往凝结了很多人的劳动，是各部门合作的结果。从另一角度来说，主持人也不过是电视行业的一个工种，只不过与其它工种的区别在于他站在幕前。因此，要尊重每一位工作人员。当你与他们建立了稳固的关系，彼此经过磨合，会迸发出更大的创造力。主持人表现优秀，节目创新，能吸引观众，这就是一档节目成功的关键所在。①另一方面，在这一行里，少不了对自己的能力表示怀疑的人土。那是因为你所处的位置是很多人想得到的。因此人际交往的技巧是主持人必备的。开始建立自己的社会关系网，有良好的人际网，会让工作更加“顺利”，机会更多。
    （三）面对非科班出身的同行的挑战。
　　而面对非科班出身同行的挑战，要对自己的能力有一个肯定的自我评价，要相信自己的水平。经过了四年的专业训练，你所拥有的理论及技巧是非科班出的同行不可比拟的。非科班出同行在其它的领域有优势，这时应调整自己的心态，虚心向他人学习，“三人行必有我师焉”说的就是这个道理。取别人之所长补自己之所短，这样，自己的水平只有提高。

经过探索时期，该专业本科生的就业就已基本逢君之恶，接下就要开始中期职业生涯规划。
 

三﹑相关问题:职业保护与教育转型

　　近年来随着我国加入WTO，境外媒体纷纷在我国落地，相关政策的调整也使得大批的民营制作公司的崛起,这些条件以及2008年奥运会的举办都为该专业的学生提供了很多就业和跳槽的机会。有关专家预测近年全国范围的媒体人才将出现大范围的流动，也就是所谓的“全国大洗牌”。但是流动中也屡见不鲜的出现了因跳槽产生的媒体与主持人的纠葛。为此中国广播主持人研究会理事长白谦诚就针对此创造性的提出了“主持人转会制”的想法。①2005年3月云南电视台主持人张小燕因心脏病猝死在主播台上，主持人的工作压力可见一斑，许多名嘴呼吁成立“主持人工会”，保护主持人的劳动权益。敬一丹说：特别是大型直播节目时没日没夜的工作，根本没有休息的时候。

同样，很多播音与主持专业的毕业生同样也面临此类的问题。他们毕业后都在北京漂着，等待机会，而没有任何的劳动保障。一些电视台的某些栏目借以试用的名义招收刚毕业的毕业生，承诺试用期满就签合同。实际上这些节目都被私人承包，只是想找廉价劳动力，毕业生一试用就好几年，只是发几百元的试用期工资或是报销车费。因为没有劳动合同的保障，有的甚至是白打工。

（责任编辑：职场达人）