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当然上述一切情况是可以避免的，要么对产品部进行换血，至少应该让一个精通技术的人担当这个产品的负责任。 我们技术部门叫苦连天，一是工作进度都是产品部门安排的，他们不会知道我们我们的开发时间和困难，所以我们有开发实现的进度的建议，我们提交的进度方案：不包括系统测试的时间，正常的开发时间加上每天加班到10点到11点，周六加班，是依据上面的时间强度来算进度的。这样的进度勉强才能满足他们的要求，理由是老板不允许那么长的时间，互联网经营就是网站内容和风格的更新与同类网站赛跑。二、除了上述流程管理方面的原因，造成了我们的开发任务几乎增加了四分之一，另外，正是因为我们必须在短期内作尽量多的更新来测试客户的需求取向，注意，是测试，就是产品的试用。因此修改是非常大的，而且是表层的，集中web层和bssiness层的修改，当然有些影响到了底层的修改。因此我们的修改任务是繁重而枯燥的，没有多少的技术含量，而且没时间去重构，最后发现垃圾代码量达20%左右。日复一日的加班，没有新的技术的接触，使得我们开发中没有一点成就感，后来我们逐渐厌烦，三个月后，试用期满，一起进去的几个人都离职了。 进去一个多月，部门经理找我谈话，说我表现良好，让我提前转正，写一份试用期报告给公司。因此我开始考虑去留问题。潜意识我有走的意思，所以我对自己的考虑有所警惕，如果我要走的主要原因是因为辛苦，我就需要告诫自己，如果吃不了苦，那么我将来可能一事无成. 因此我觉得有必要尽量淡化这方面带给我的个人感受，尽量从其他方面来考虑，一是个人技术的发展，这个对于技术人员，对自身专业方面的成长的考虑，无可非议；二是我的职业前景，主要指行业经验，这个无疑对于程序员的出路而言，也是至关重要的；三是个人的人生价值观的实现。也就是说，如果按现在的轨迹发展，能否成为我想要成为的人，也就是理想中的自我。 由于对于转正的态度消极，经理几次找我谈话，他告诉我，现在公司内部的情况在很多软件公司都会遇到，而且在这个公司，现在是创业时期，同行之间名气也有，资金还算雄厚，如果网站运营成功的话，也能够体现程序员的人生价值，如果我想获取管理方面的经验的话，他可以考虑尝试一个小组给我带。我如实告诉他我上面的考虑。另外，目前而言，网站的技术短期内不会有所更新，特别是架构不会变，至多是做细节方面的修改，并且作WEB2.0，技术性要求不是很强，对于我这种刚出来的人而言，应该多接触更多行业方面的开发经验。现在中国的门户网站也没几个搞得成功的，像猫扑坚持了5、6年，名气大，不过应该还是在烧钱阶段的，即使我们的网站在5到10年间，能搞得像阿里巴巴那么成功，主要的技术人员应该在行业间站得住脚，但仍然不是我想要的生活状态。因为我没想过一辈子搞互联网。如果这辈子都搞IT的话，我倒想成为某行业的专家。 不过那不是全部理由，其实我一直没有放弃我的创业的梦想，但我一直不知道自己想干什么，但我想多接触新的东西，多一点尝试，希望以后能找到自己的定位，我的直觉告诉我，现在对互联网不感冒，我暂时相信直觉吧。 几次的谈话，经理不再坚持，说我刚毕业不久就有这方面的考虑，很好，他都是在玩了4、5年后，才对自己的人生和职业规划有所考虑的。他不知道，我对自己的前途一片灰蒙，没有具体的想法，那就等于是没想法，没考虑。仅仅是停留在意识表层而已。 再过一个半月后，我毅然辞职。开始了找工作的旅程。连续换工作，内心不知不觉中已是疲惫。后来经过一个月的辗转，几乎每天笔试、面试，疲惫不堪，最后在众多公司中选定了一家小公司。几方面的考虑，一是做美国方面的系统的，跟美国方公司一起开发一套系统，架构是内部开发的，也比较新颖，采用的技术还算先进，合了自己想接触新的东西的胃口。二是上班比较有规律，对于一般的公司而言，不类于微软那些巨头，工作的时候都是简单的编码，重复性的工作居多，因此像没日没夜加班加上赔掉周六周日的生活，我有些厌烦，连工作之余读一些书籍的时间都没有。 （责任编辑：职场达人） |
