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一个人如果没有目标，可能终其一生随波逐流，犹如在汪洋！ 大海中划船，却不知停在哪一个港口一样。但为什么许多人设定 目标之后，却无法实现呢？ 设定目标等于实现目标 从前看了许多教人如何成功的书，照书中指示在每年年初列 下一年的目标，但往往在一年结束时发现，整年下来目标一个都 没实现，是那些书教得不对吗？否则怎么都无法实现呢？但仔细 想想还是肯定设立目标重要，仍继续设定，当然，也仍然无法实 现。 因为，只有设定目标是不够的，要采取有效实现目标具体方 法。 目标实现法 一个人设定目标时，最重要的并非“如何”实现这个目标， 而是“为何”要设定些目标，“为何”比“如何”更重要。 步骤一：列下实现目标理由 成功者在设定目标的同时，也会找出设这些目标理由来说服 自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标坏处 时便会马上设下时限来规范自己。 步骤二：设下时限 一般人如果没有时限来集中注意力的话，很难检查出自己在 不同时间段到底做到什么程度了。因此，当明确知道目标之后， 便要设下明确的实行时限。 步骤三：列下实现目标所需的条件。 若不知实现该目标所需的条件时，如何去进行则会模糊。比 如你想进哈佛大学就读，却不知哈佛的录取标准，则进入哈佛必 定有所困难，如果明确知道它的录取标准，则更能按部就班地达 到它所要求的标准。 步骤四：自问“假如要实现目标话，我自己必须变成什么样的人？” 并在纸上列下来 很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。我通常列出 成功者所需具备的 26 项条件，让自己知道该往哪个方面迈进， 成为怎样的人。 例如，你的目标三年内当经理，接下来便把当经理的条件和 能力列出来，明确告诉自己就是要成为那样的人。 步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下。 列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动。 步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。 许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标， 因为当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能 让你成功。 步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在 例如，你决定三年之内当上经理，则列下后两后内要做到的 （责任编辑：职场达人） |
