如何提高团队凝聚力和执行力(2)

      惩罚不是必须的，尤其对于创业团队，士气和激情更重要，可以根据目标完成情况进行奖励，表扬比惩罚对一个团队的激励作用要好，不适合的人要淘汰。
      来自张亮的回答  34票
      我觉得最重要的提高方法，就是让公司持续增长。增长带来的目标杆、成就感和压力，是凝聚力和执行力的沃土。

编辑 宋囡

（责任编辑：职场达人）