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作为处于行业领军地位的企业，郭丛军认为九好有更高的使命：不仅实现自身的超常规发展，还应承担进一步整合中国后勤托管产业的重任，使其更加阳光化、规模化、科学化、便捷化。 面对万亿级的后勤产业市场，今年，九好将在完善长三角服务区的基础上，迅速推进全国布局战略，在现有全国十大分支机构的基础上，在中部和东北部尚未覆盖到的空白省市成立新的机构，以满足这些区域对于“后勤托管”的需求。 “公司到了发展的关键时刻，我现在考虑更多的是战略布局、人才配置、资本运作，而且动作要快，但要稳健。” 和以前相比，郭丛军依然忙碌。但谈完事后，他喜欢邀请生意伙伴打半天球，用这样的形式欢欢喜喜收尾，“以前那是快节奏的乱忙，现在是从容的忙。” 访谈实录 记者：踢足球时穿9号球衣，公司又取名“九好”，“九”在你心目中代表什么? 郭丛军：“九好”的“九”是有出处的，出自“天道九制、永以为好”。所谓天道九制，讲的是一种“顺时而生，顺势而上，顺应潮流”的企业精神，并且“九”代表了尊贵、崇高，也代表了一种极致、一种永恒和一种永不停歇的追求。“永以为好”出自诗经，它和“投桃报李”是出自同一篇文章、同一句话，这个词很好理解，就是跟我们所有的合作伙伴保持永久友好的关系，“九好”所做的一切努力、所有的工作，都是为了这个目的。 记者：你喜欢踢球，现在喜欢打高尔夫，是因为年龄顺势而为吗? 郭丛军：我其实一直在这两者中找平衡。现在我不跟员工去踢足球了，毕竟身份不同，员工们会拘束、尴尬。高尔夫相对比较适合现在的我，接触的是另一群人，而高尔夫又是和他们沟通感情的很好的切入口。我是一个急性子的人，而打高尔夫最忌讳的就是急躁，等哪天成了一个高尔夫高手，就说明我把急性子给改好了。 记者：九好刚刚被评为幸福企业，你会给员工开什么样的薪水? 郭丛军：不同的员工，不同的薪资。但有一点可以肯定，要高于同行业平均水平。 记者：你认为自己现在成功吗? 郭丛军：我还是个创业者。我认为真正的成功，一定是在行业内掌握了话语权。 记者：如果有一天你达到想像中的成功，会去做一些其他的事情吗? 郭丛军：去跟年轻人分享我的经历。出身农村，相过亲、贩过猪，做过销售，最终创了业，我就是中国草根奋斗的一个缩影。 记者：在和年轻人聊天时，你通常会给一些建议吗? （责任编辑：职场达人） |
