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在你的创业企业的发展过程中，最关键的一步也许就是：组织一个能够分工合作并且可以打造出产品的团队。 你的团队成员必须能够理解你关于如何运营企业的想法。“这里的关键因素是，创业是一项团队运动”，马克·库珀史密斯(Mark Coopersmith)说。“要在早期建立团队，并且要建立在共同价值观的基础上。因为如果你雇佣了员工，有了合作伙伴，并且他们也认同这个共同的价值观，你就可以依据这些价值观来做决定了”。 马克·库珀史密斯援引了已故的管理大师彼得德鲁克(Peter Drucker)的话，他60年前就写到，企业只有两个核心功能：营销和创新。换句话说，企业的存在是为了创造和销售产品。“我会确保我的团队拥有这两项功能”，他说。 此外，你需要一个求真务实的团队，并且在形势变得艰难时能够团结一致，相互支持。与关键团队成员一起坐下来，为应对所有可能发生的意外事故而做好准备。莱昂纳德•格林会问：如果你的合伙人生病了应该怎么办?离婚了怎么办?如果企业突然发展不好，那么，我们马上就得去银行吗?你必须预先决定这些事情，因为这不单是是或者我的事情，这是我们的事情”。 4.找到支持你的人。 创业者的旅程可能看起来像是一种孤独的探索。但是，在你踏上这样的旅程之前，你需要确保你所爱的人会鼎力支持你。事实上，这对你的情绪健康——以及你的公司的健康至关重要。 大力推广专为女性设计的可穿戴技术的公司，Memi的联合创始人和首席营销官玛尔歌•格拉德(Margaux Guerard)说。“作为一个创业者，你不能独自一人做这件事情。你需要你的朋友和家人在心理和情感上的支持来帮助你度过难关”。 2012年，玛尔歌•格拉德辞去了她作为黛安·冯芙丝汀宝(Diane von Furstenberg)营销总监的工作，开始和她的生意伙伴莱斯利•皮尔森(Leslie Pierson)创建Memi。她的第一次创业冒险是一场昼夜不停的龙卷风——一场或者令人兴奋，或者令人沮丧，或者令人有所收获又或者令人心烦意乱的龙卷风，有时所有的这一切甚至会在同一天发生。但是她依靠她的亲人的帮助而走上了正轨。 “我认为我是公司的啦啦队队长”，玛尔歌•格拉德说。“当每个人都在说‘NO’的时候，我不断给自己打气：“yes, yes, yes”。“当我感到沮丧，悲伤和精疲力竭时，需要帮助才能继续。那么，我依靠谁?我的家人，我的朋友，我的丈夫”。 （责任编辑：职场达人） |
