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无论你脑子里想到了什么，把它画在纸上。这样做还能够提高你与别人进行合作的效率，例如联合创始人、投资人、设计师和开发人员，你将能够让他们轻松了解你的想法。对于联合创始人来说，这些草图意味着他能够在第一时间明白你的意图。对于投资人来说，这些草图能够让他们知道他们为什么为你提供资金。对于设计师和开发人员来说，这些草图能够让他们以最快的速度开发出你想要的产品。 找到你信赖的联合创始人 对于初创企业来说，人员的构成是一件非常重要的事情，它甚至比你的创意更重要。如果你找到了一个不专注、不负责的联合创始人，那么我只能祝你好运了。好的联合创始人能够发现企业何时陷入了困境，何时需要转型。因此你需要一位善于执行、同时值得你信赖的联合创始人。 当然你也可以选择独自前进，不找联合创始人，但是这样工作起来的难度会大很多。而且很多投资人不喜欢那些一个人说了算的初创企业。如果你决定寻找联合创始人，有一点要非常注意，那就是你所找的这个人能够弥补你的不足，与你形成互补。例如，如果你对商业比较在行，那你应该找一个擅长设计或是技术的联合创始人。 在寻找联合创始人的时候，我们总是希望能和身边的朋友一起创业，而不是找一个陌生人。你熟悉他们、相信他们、认可他们的能力。然而创业有一种特殊的能力，那就是把最坚固的友谊变的松散。因为创业会让你承受巨大的压力，这种压力会让你将火气发在最亲近的人身上。 其实联合创始人之间反目成仇的事情屡见不鲜，我就是因为这个原因离开了我的第一家初创企业。这种事情经常会发生，但是生活还是要继续。如果你的联合创始人是你多年的好友，你将在失去一位合伙人的同时失去一份维持多年的友谊。除非你真想做一个“有钱到没朋友”的人，否则最好不要选择和好朋友一起创业。 如何找到科技类联合创始人 当我在做兼职编程工作的时候，每周都会有人问我是否愿意加入一家初创企业，成为这家企业的技术类联合创始人。基本上问我这些问题的人我都不是太熟悉，所以每一次我都会拒绝。 编程人员通常都有些傲慢，他们觉得凭借一己之力就能够将创意编程产品。从某种程度上说，这种想法其实也没错。但是编程只是创业过程中的一小部分，除了编程之外，初创企业还有设计工作、销售工作、营销工作等。但是对于刚刚成立的初创企业来说，主动权确实在掌握技术的人的手中。 （责任编辑：职场达人） |
