关于新媒体的6个思考：从微博、微信到新媒体人(2)

记得之前我写过一篇文章叫“新媒体从0到1”中提到过，我认为，做好新媒体运营需要一个综合能力非常强的人，也就是全才。不管是从思维方式和个人经历，还是从某种格局上来说，还是从职业化上的路径来说，还是从薪资待遇来说，我个人觉得全才要优于专才，我不会用偏颇的眼光来看待这个职业，但是我心里确实是这么想的，将技术或者是美工、设计师、文案等等视为我在运营的过程中达到某种目的的一个帮手，或者叫一个工具。从运营的角度来讲，我是这么理解的，或者说我是这么认为的。当然在工作当中，并不会说因为我的这种想法而导致看轻谁。

5. 如何完成新媒体人的蜕变

• 发现自己新的兴趣
• 快速的学习知识
• 勇于尝试各种机会
• 主动的去承担责任
• 善于总结思考

说起来都很大，希望大家能够反复的去听一下这一段。前几天跟利哥聊天的时候，他提到说，当他看到公司某个模块自己感兴趣，或者觉得对自己有价值，就会跟公司提，这个事儿我来做吧，然后他就有机会把这个事情研究透，运用起来，成为自己的一个技能，或者是一个知识模块，再把它总结出来，不管是写出来，或者是自己记录，就会成为他自己的了。这一点非常重要。

爱因斯坦当时说过一句话，不记得原话了。他说，自己就像一个圆，这个圆越大说明自己懂得越多，接触的越多。但是圆的外面代表不懂的东西越多，意味着需要学习的也就更多，学的越多圆就越大。这就是一个非常良性的循环。

举个最简单的例子，比如说拿微信小编来说，他除了每天编文案，排版，推送，如果他还有兴趣在活动上，就可以尝试性的做几个活动，可以尝试把几个活动直接做坏掉，甚至把经费浪费掉，或者直接把几个公众号做垮了，但是又怎样。经历过失败之后，就可以摇身一变，变成公众号的运营者，没有谁规定说一定要有成功的经验，才能够升值，升级。

之前我也提到过一个理念，我们在一个公司工作，或者是经历一个事情，其实并不一定要以结果为导向，或者说我们拿公众号来举例，当你做了一个公众号，或者负责一个事情的时候，最主要的是能够利用这个机会，在这个过程当中汲取到对自己更有利的价值和资源，而不是把这个公众号做到多少的粉丝就会更成功，假设是公司给你的资源推动他成功，其实跟你半毛钱关系都没有，虽然可以作为案例提升自己，给下一份工作加薪，但实际上没有什么用。

现实中其实会有非常多的大咖，或者是一些牛人，可能就是平台不错，这个平台在某种程度上得到了非常多人的认可，但是实际上跟这个人其实并没有多大的关系，而这个人在这个平台上的发展和成功过程中，又没有汲取到更多的知识和经验，甚至是经历，甚至连失败的经历都没有，这样的话，即使这个时间段这个平台能够赋予他一定的光环，但是从长远来看，这个事情对他来说只有害处，没有好处。

6. 新媒体人的未来在哪里

我个人认为，新媒体这个行当是有瓶颈的，最终也就是几个归宿。

1. 是晋升为新媒体的运营总监。
2. 是某一些大公司的团队里单独的某一个模块的负责人，比如说你是用户运营或者你是活动运营，或者你是商务，或者你是首席内容官等等。
3. 是归成为这个公司的COO，或者是某一个项目的运营。
4. 是创业者，参与到某个项目，或者主导某一个项目。
5. 是成为乙方，利用你在新媒体当中得到的技能、资源成为给某一些企业或者是个人提供服务的乙方。

大概就是这么几个归宿，如果说这些归宿还满足不了你们的话，也可以尝试换一个行业，或者转一个产品，货币做一些其他的事情也是OK的，跟新媒体相关的大概就是这样。当然，你可能会成为一个自媒体，或者是网红等等。

（责任编辑：职场达人）