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时间:2016-08-04 15:30 作者:钰杭 来源:未知 人气:
个人档案: 姓名:Marvin 职位:IC数字电路设计工程师 从业年限:6年 早在2000年初,IC设计工程师就被广泛看好,媒体几次三番地报道IC设计工程师国内缺口众多,从事该行业的新鲜人毕业即能拿到高薪,彼时国内鲜有高校在本科就专门设立这个专业方向,而半导体行业也是幼苗初长,该行业的人才极为抢手。自2007年半导体行业从巅峰跌落,尤其是在金融风暴后不断在业内爆出公司该职能部门被收购、裁员等消息,有些业内人士难免产生悲观情绪。虽然自今年年初以来,行业重又回温,尤其是第二季度后行业起势劲头迅猛,但无论是企业还是个人,均对半导体产业的进一步发展持谨慎客观的态度。业内的技术人员更是半开玩笑半认真地称自己只是一介技术“民工”,然而IC设计工程师始终是业内需求较高的抢手人才。 学历高不是重点 会做人才是重点 Marvin毕业于国内知名高校的电子工程(electrical engineering)专业,一毕业就成为了一名IC design engineer(半导体集成电路设计工程师),在这行工作已有6年。然而当谈到要成为富有职场竞争力的IC设计工程师,所必须需要的条件和素质时,Marvin首先强调的是“不但要会做事,更要学会做人”。“不管是做管理者还是做设计师,最重要的先要提升自己的软素质。我们部门有个学历最高,毕业于海外名校的IC设计工程师,却在去年年底的裁员风暴中最先被裁掉,就是因为他不会做人,这点对于我们触动都很大。因为他总是把私人的事情和情绪带到工作中,并且私事高于公事。倚仗着自己学历背景高,他还很喜欢把自己的意见强加到同事头上,对别人的工作指手画脚,导致老板和同事都不喜欢他。而且因为他学历高,薪资也高出平均水准,所以在裁员风暴中首先出局。” Marvin平时和同事的关系非常好,他觉得工程师这个群体比较单纯,很容易在工作中交到朋友。 谈到入行的“硬件要求”,Marvin指出:早在几年前,半导体在国内起步不久,急需大量人才,所以要求相对较低,一些拥有电子通信类相关专业大学本科学历的新人也能获得不错的工作机会;而近两年,半导体行业进入平稳发展期,对人才的需求也有所不同。比起学校的招牌来说,外企招人更注重的是以往的工作经验尤其是成功的项目经验。目前不少外企在招聘IC设计工程师时,都要求硕士以上学历,但若是只有硕士学位,却是没有工作经验的新人,一般也不在企业的人才需求范围内。 入了这行要适应“加班文化”,Marvin表示有项目的时候需要经常加班,最夸张的一次Marvin3天只睡了5个小时,而在那两个星期里Marvin每天的睡眠都不超过5个小时。 核心知识不变 善于运用工具 人人都认为这个行业知识更新和折旧率非常高,但Marvin强调,这个行业的基础知识核心变化并不大,不同的是变换的形式。作为IC数字电路工程师,对工具要不断更新、使用,因为工具更新换代很快,老的工具虽然比较稳定,但效率低,通过工具的更新、使用能减轻工作压力,避免人工劳动,能支持新的工艺设计和特殊设计需求,处理能力更强,更精确,工作效果更好。 每做一个项目,IC设计工程师都会有需要了解学习的新知识。一般在项目开展前,Marvin都会根据公司提供的资料事先进行学习。而Marvin认为若是有志于此行业的,要保持不断学习的好习惯,关注国外的先进技术,美国、日本以及欧洲的一些国家在半导体方面的技术都很强大。Marvin提到以色列和爱尔兰的高校在这个专业上,以及这两个国家的工程师在技术上都比较强。 作为IC设计工程师,首先要对所做的片子有个整体上的了解,主要包括大体的功能和特性等等。其次要对自己所负责的模块的特性有十分透彻的了解,自己所做模块的有何具体功能,和其它模块如何通讯,时序上面有何特殊要求等等。了解这些后,IC设计工程师在具体设计时还要考虑到编码风格、可测性等一系列的具体的问题,想想是不是有什么可以利用的设计经验。 沟通的难题 和同事沟通 “在IC设计里面,没有哪一部分是自己单独运行的,都要跟别的模块进行communication(通讯),因此和整个项目组的同事的沟通一定要做好。虽然架构师在前期已经做好了构架,但还是要注重在项目工作进行中的沟通,否则就很容易出问题。”Marvin强调,“项目进行时有固定频次的沟通会议,大家各自交流自己的工作进度。此外,还有一些小会。比如我现在手头的模块有问题,我就会找跟这一模块相关的工程师,讲明白自己的诉求,确定目前的进程和功能实现是否是按照自己所理解的那样进行。最容易出的问题就是,我想象的东西和人家实际给我的东西是不一样的。这样做出来的东西是无法实现通讯的。一般来讲,设计项目组自己的内部沟通还是比较顺利通畅的,只要能够做到发现问题及时沟通。但如果涉及到国际项目组的话,沟通难度就会大一些。”
(责任编辑:晨鸿)
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