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2. 薪资涨幅与离职率：据前程无忧职位薪酬调查报告预计，2010年北京IC设计工程师职位薪资涨幅最高，超过9%；其次是杭州，在8.6%以上，南京也超过了8%；青岛、上海、深圳则在7%～8%这个区间，广州、西安、大连、武汉则都在6.3%以上。由于2009年IC行业波动较大，因此IC设计工程师的整体离职率较高，基本都在21%～24%之间，其中青岛的离职率最高，达到26%，而大连最低，为12%； 3. 加薪关键字：据前程无忧薪酬调查部的统计数据显示，外商独资欧美企业给IC设计工程师开出的薪资最高，一般一线城市都在当地平均薪资的1.3倍左右，其中上海最高，为1.36倍；二线城市则在当地平均年薪的1.24倍以上，其中南京、武汉、西安都达到了1.28倍。而民营/私营企业则基本都低于当地平均薪资水。 IC设计工程师职位档案 职位描述： 1. 同设计人员一起共同负责产品的定义与开发，按项目进度完成工作； 2. 负责电路结构设计，设计文档描述、仿真及验证； 3. 负责和后端工程师以及测试工程师接口，保证芯片顺利地tapeout； 4. 支持产品的测试与调试、失效分析。 入职要求： 1. 电子工程、通信、微电子、电子电机等相关专业本科或本科以上学历； 2. 有至少二年以上IC设计工作经验，有成功的tapeout经验； 3. 了解数字设计流程，熟悉逻辑设计，熟悉专项语言； 4. 熟练掌握ASIC EDA综合，能熟练使用EDA设计和仿真工具，如Cadence NC-Sim, Synopsys DC, PT,等； 5. 具有丰富的script经验（TCL, Perl, C shell等）； 6. 良好的英语书面写作能力对申请资深职位者要求良好的英语口语沟通技巧； 7. 具有快速学习能力，有良好的团队合作精神、协调沟通能力及工作主动性。（完） （责任编辑：晨鸿） |
