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俗语云，多得很，但要把创意转化成一家是另一码事。在（）杂志“下一代最有女性峰会”上，艾琳·李（音译）及网站Peek.com创始人兼卢兹瓦纳·巴希尔畅谈了她们的诀窍，这两位者均指出，融资依然是摆在女性面前的一道难题。 艾琳·李是牛仔（Cowboy Ventures）的创始人兼（Kleiner Perkins）的。而巴希尔公司的中，包括（）的和公司Square的杰克·多西这两位大人。 李说，现在的界已经和15年前截然不同，当时大多数初创的都是由和业界资深人士组成。而现在，凭（）等在线课堂提供的编程速成，几乎是任何人都能设计出一款应用程序。“这是件很振奋人心的事情，”她说，“但同时也加剧了。” 虽然取得了如此长足的进步，但涌现的女性依然寥寥可数。李了一项调查，研究一家企业是如何变成拥有数十亿的成功企业的。在她列举的13家企业中，包括在内，没有一家是由女性领导的。但她也提到，情况正在发生变化——在之后的排名中，开始有数名女性企业家崭露头角。 以下是巴希尔与李在融资方面的几点心得： 1. 建立人脉 投资者的戒备心都比较重。只要能和他们当中的一个人建立关系，其他人就会愿意接近你。我曾经在一家工作过，那些现成的让我有机会走进了这个圈子。 ——卢兹瓦纳·巴希尔 2. 积极性 希望看到的积极性。类似于“有没有把事情办成呢？” ——艾琳·李 3. 本身拥有背景当然能发挥一定作用，但我们的是一个综合了各种不同的复合型团队，而不是把所有的工作都堆到一个人的身上。 ——艾琳·李 4. 女性对于自己想要的东西，往往会表现得更加矜持。这会让拿她们与那些对于表达想法从不顾忌的男性创业者相比较。正是评估的之一，拥有自信的人会让人们觉得他的技能也要胜于他人。作为女性创业者，我们必须格外自信，表现得更加积极进取。我们为投资者勾勒的前景，不能仅仅囿于几个亿的格局，而是几十个亿。 ——卢兹瓦纳·巴希尔
（责任编辑：职场达人） |
