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你“职业化”转变得早，顶多也就拉上30%的差距，
很多人并不重视。
但这关不扎实，下一关“技能化”上就要吃大亏，
埋下了日后差距的隐患。
3 毕业三到五年：“技能化”拉开了一倍的差距
不能“技能化”的知识和能力，
就不能变成工资单上的数字。
一位体育记者介绍工作经验时说，
采访一场赛事，赶到场地后，
先别急急忙忙地找人采访，一定要找到洗手间，
把最不可预知的风险排除掉。
一位都市报老编辑对新编辑说，
这个行业你能做多高我不知道，
但能呆多久，取决于你正常写稿的速度。
一个职业投资者和一个业余股民的最大区别，
不是预测走势的能力，而是前者只搞自己能搞的行情，后者三天不搞就憋不住了。
就连一个职业诈骗犯也清楚，第一步不是去骗人，
而是用弱智短信筛选出容易上当的傻子。
在工作的前两年，
你加班到天明熬出来的工作成果，
最后是一堆毫无用途的垃圾，
领导还要安慰你，谁让你是个拿底薪的新人呢？
但想要你的薪水以每年30-50%的速度往上涨，
你必须让你产出的价值大于你付出的成本。
唯一的保证，就是“知识技能化”。
每一个人的工作，都可以分为“可重复的经验”和“不可重复的挑战”两部分。
“知识技能化”第一步，就是通过大量“刻意训练”，
总结出一套适合自己的方法，
让工作在“可重复的经验”部分更高效，
就像前面的老江湖总结的经验。
第二步就要解决“不可重复的挑战”问题。
《CopyBook》里，广告大师Simon Dictetts讲过一个他从业不久时发生的故事：
那天，他把自己憋了几天的文案大招交给了头儿，
头儿先是夸了他一通，
然后给了他一个“学到这宝贵教训的时刻”：
“这广告有可能成为伟大的广告。
你现在写下的每一个字都会一辈子跟着你。
要找对语调坚持不懈。还要记得，这广告一旦付印你就不能再作任何修改。”
这也是他广告生涯中，第一部代表作诞生的时刻。
广告人的“代表作”的意思是说，
下次你跳槽，就可以跟对方说：
你知道那个“味道好极了”的广告吗，是我写的。
然后你就可以开一个比现在高50%的薪水要求了。
这就是职场第二阶段拉开差距的秘密：
稳定你的产出，多余下来的时间，
把其中你已经做到90分的工作，再提高至100分。
（责任编辑：晨鸿） |
