沃尔玛性别歧视案闹上美法院或赔数百亿美元(2)

　　然而，听证会上的辩论表明，即使是对原告诉求持同情态度的大法官，对案件一旦进入集体诉讼阶段后的走向也持怀疑态度。因为性别歧视具有隐蔽性，很难从法律上寻找到充分证据以证明沃尔玛在员工薪金和职务升迁上存在性别歧视。整个案件从原告提出诉讼至今已过去10年，就是举证艰难的表现。

　　但是，无论结果如何，这一裁定都将为未来劳动歧视诉讼设定先例。支持沃尔玛的律师界人士认为，如果最高法院允许采取集体诉讼，沃尔玛所雇用的所有女性员工不需要提供个人证据就可以提起诉讼，沃尔玛则实际上被剥夺了作为一个单独个体为自身辩护的机会，而这将适用于美国所有的商业和企业。

　　因为担心同样的集体诉讼可能发生在自己身上，使企业遭受毁灭性打击，陷于诉讼案中的沃尔玛得到了美国一些大公司的强力支持。包括通用电气、微软等在内的20多家美国大型企业纷纷表态支持沃尔玛。