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职场里，不是所有付出必有回响，但每一次回响，必能找到源头。今日种下的每一个因，都会结出一个果，有些果，你看不见，只因你现在还目力不及。 在人的智慧不足以撑阔你的眼界时，勤勉、踏实这样的特质，是可以一定程度弥补的。但怕的是，你对这点的认知，都没有。 03不断升级职场核心竞争力 作为职场人士，立足之本，归根结底还是在于过硬的职业核心竞争力。有时候，态度就算欠，如真有旁人难以取代的能力，也的确是有资本恃才傲物——虽然，我并不提倡这个风格。 对于一个演员来说，核心竞争力是什么？还是演技。毕竟，超高人气，从长远看，都是一时，很难一世。规律如此。白百何现在不就已经面临人气下跌的困局了吗。 可今年33岁的白百何，此前的职场危机感似乎严重不足，一直也没能好好打磨自己的演技、升级自己的核心竞争力。 就算白百何这次没有遇上这次的舆论危机，她所习惯的“小妞”戏路与人设，说难听点，终究是吃青春饭的。 女演员到了一定年纪，先天条件就会决定你不得不面临转型。而白百何，已经33岁，很熟龄了。按照联合国的新规定，已人到中年很多年。一个女演员，总不可能靠卖萌扮可爱这一点“技能”，混一辈子江湖吧？ 《东京女子图鉴》里的绫，去了趟东京，高中还没毕业就已经认清现实：这个世界并非“可爱即正义”，“仅仅有可爱是不够的”。 可似乎白百何的觉醒，总是来得晚一点。 这次的危机以及相关后续反应，已经让白百何的职业发展瓶颈提前到来，银幕上清纯可爱、积极正能量的甜美小妞人设，很难再与真实的白百何重叠。 然而，此刻的白百何既没有竖立起作为职业演员的“职业形象”，也还没能get其它足够的职业技能和职业经验。 本来，《我不是潘金莲》对于白百何是一次绝佳的升级转型机会。好项目、高人指点，永远都是职业能力加速进阶的催化器。 可惜的是，她又因为“怕去农村体验生活”而失去了，这也再次说明，她的确根本没有意识到，打造自己的核心竞争力有多重要。如果认识到位，恐怕也能更肯吃这个苦。 她这次“输”给范冰冰，工作态度是其一，她本身在表演上的实力短板，也是重要因素。 实力不够，态度来凑；可态度、实力都不够，就真心很难凑。 在白百何小妞人设坍塌之后，如果她还想继续吃演员这碗饭，提升演技、拓宽戏路，已是当务之急。 其实对演员，观众很挑剔，但也很宽容。一个演员，如果能将戏演好、工作做到位，很多观众是可以做到公私分开的。 而对于普通职场人而言，始终有升级自己工作能力、打造核心竞争力的意识，并能付诸实施到位，也是我们在职场中能长据一席之地的根本。 04要能处理好团队内外的关系 处理好工作关系的重要性，似乎进一步解释都显得多余。 这既是一个职场人士的重要工作内容，也是一项重要“技能”。 但白百何却似乎既没认识到这是自己的工作内容，也没充分意识到这一点的重要性。前面说到她紧张的媒体关系，与观众、合作伙伴起冲突、出问题等等，都属于关系没有处理妥当。 至于后果，其它先不说，其中之一就是，当你“出事”时，竟然鲜有记者与媒体出来挺你，相反，大家还更乐于爆爆你的黑料。想一想，其实挺可悲。 白百何总说自己会得罪人是因为“心直口快”，过于直爽，不隐瞒。但其实不然。处理好各种关系，并不是说要提倡鼓励“攻心计”，这世上，谁比谁更呆一些呢？ 它也绝不仅仅是性格问题，情商问题，它更是考较人的同理心与共情能力，在于良好的情绪管理能力。 更深一点说，真诚与慈悲心，才是最高超的“情商”。 而开阔的气度、格局、视野，会让人更容易超越一时一地的利益得失，看得到人际小格局之外的大天地，更能站在高处思维、说话、行事。 就算是性格耿直、口无遮拦吧，但如果其它方面的素养够，可能就能听得进去观众对自己演技生硬的批评，也能把与同侪女演员的竞争看得更淡点、少些粗声恶声，也不会那么为难采访自己的记者、合作的编辑，以及有求于自己的小人物。 所以呢，做任何事，最后都是比做人。 （责任编辑：晨鸿） |
