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夏薇最近开始觉得烦躁，同事和家人一直跟她说要学会去适应工作。她尝试了一段时间，还是觉得情况没有改善。她想，需要让她去调整的会不会是工作，而不是她。 她喜欢专注去做某一件事，但是目前的工作内容她觉得实在太杂，策划、运营、推广......事情一多就乱了套，有时候突然的一个工作任务不但耗费她时间和精力，还发现到头来本职工作没有做好。 当时面试这家企业，领导就有问过她，要选择先轮岗还是定岗，夏薇当时坚定选择定岗，她觉得自己比较适合集中精力做事情。 但是进公司之后，还是要轮岗，她有些不太适应，大学时她就习惯按照自己计划去完成每一项工作，但现在的工作隔三差五总会有一些事情去打断她的本职任务。 一开始她总会跟家人抱怨工作的内容，而家人更多是让她自己学会调整状态去适应工作。不仅家人如此，同事也这样告诉她。 “哪天我情绪化辞职，请拉住我。”夏薇说工作让自己越来越不开心，她坦言，前几天自己受不住压力，在回家的路上奔溃哭了。 最近她收到之前实习的老师转发的一条图片信息，问她有没有考虑过换工作。那份工作在深圳，公司知名度也不错。尽管她认为能力要求很高，还是想试着投去简历。“如果那边的工作过了，我估计就辞职。”
“我觉得我现在很安逸，说不定能呆上三年。” 这份在网络媒体当新媒体编辑的工作，雯雯入职不到半年，上一份工作是在某教育机构当微信小编。这个小编的职位，试用期三个月，雯雯做了不到一个月就辞职走人。 被分配到负责家庭教育方面的公众号小组，全组只有她和一位已婚有孩的女组长。这两三周内，与这位唯一一位共事的同事，雯雯相处得相当不愉快：“她一直说我不行，说我一看就不是看那种深度的书，也不让我写稿”。曾在其它知名媒体实习过并发过稿的雯雯觉得这位组长的文笔“很烂”，让她相当不服气。 工作氛围也让雯雯很受不了：“大家都不讲话，工作交流都用微信。” “总结一下就是，第一工作环境不适应，我之前实习一直在很新的网络公司；第二做的东西和我的职业规划不符；第三就是团建活动太多了。” 雯雯还有另一个身份，美妆博主。从大二开设微博至今已四年，每天都在坚持更新，之后又申请了公众号，攒下了不小的粉丝量。不过后来大环境变得没当初景气，尽管偶尔还能接到广告，但收入不那么稳定。另一方面，去年花费了一年专心备考研究生的她，那段时间里也没有好好打理两个号，导致流失了不少粉丝。 现在的这份工作就基本满足了她的要求，尤其是不会强制性要求员工参与团建活动这一点。
来源：浩腾媒体2016年发布《开始影响社会的90后》报告
“工程师都知道自己干的就是吃苦的活，离职率其实也挺高的。”理工男庭风直言。 在广州读完大学，他跟几个同班同学被招到同个公司，因为专业对口，之前在读的学校名气高，他和同学顺利地成为同事。 按约定，庭风的上班时间是朝九晚六，实际上，所谓的工作时间是不存在的，“根本没按那个时间下班过”，加班到晚上十一点是常态。庭风说有时候“甲方爸爸”要求太多，时常把方案一改再改，有位同事还直接改了个通宵，第二天照常上班工作。 虽然工作内容跟他想象的不太一样，但和老板的价值观比较接近，同事间相处也愉快。目前所在的部门尽管并不是最喜欢的，但他觉得也可以尝试。他说公司有很多岗位都可以锻炼自己的专业知识。 对95后火速离职这一现象，他猜想，离职的年轻人估计有几种情况，有一部分人很不能吃苦，稍微加个班就觉得生无可恋；一部分是遇到了奇葩的领导，既看不到进步空间又吃了很多没必要的苦；另一部分就是确实没有开始工作，不清楚自己想要的工作是什么；还有一种他猜测可能是家里太有钱了，工作只是来体验生活的。
来源：浩腾媒体2016年发布《开始影响社会的90后》报告 勉强算是“老油条”的90后们这么想：
（责任编辑：晨鸿） |
