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虽然没在简历上写明自己是创业者，但“工作经历”一项上，陈威将自己实名注册的公司列入其中。“HR说担心我的稳定性，我仔细想了下，我简历第二份工作是我自己的公司，虽然没写创业，不过搜这个公司就知道我是合伙人了”，收到HR的拒绝，陈威称自己“心态崩了”，后来也反思了自己毕业三年后都做了些什么。 尽管被心仪的工作拒绝，陈威还是收到了其它还不错的offer，最后确定了去一家外贸公司当产品经理。
当由美在第一家公司工作朝九晚五，下班不工作、周末不加班是她对工作和生活的原则。 但是她在第一家公司刚做满一年就被下家以高薪挖走，当时公司为了挽留她，提出同等薪资，希望她可以继续留在老东家工作。由美纠结一番，还是选择了另一家公司。 第一家公司的领导、同事和工作氛围都很好，“让我感觉工作最好的福利不是金钱，而是融洽的办公环境”。不过她还是决定放弃这个环境，选择一份需要经常加班、出差的工作。 这打破了她原本将工作、生活分开的原则，但她却觉得这份工作的加班其实是在投资自己，不完全是在投资工作。第二份工作需要她不断地学习，去学会交流，将技能跟他人分享，相比第一份工作的安逸，她更接受当前这份工作，因为可以让自己成长更多。 由美认为，选择离职应该是当前阶段的成长满足不了自己的需求，“拿着高薪做重复简单的事情，很难有提升的空间”，所以她认为要看得长远，也要让自己在工作中学习和成长。 她说95后离职快这一现象其实很正常，当前信息不对称发生的概率比以往更小。“所以年轻人认为就算辞职也可以很快找到工作，可以从海量信息选择更适合自己的，顾虑和担忧也不像以往那么大。”
领英调查显示，随着职业发展，转行率逐渐增高。 当90后还纠结着是否要递出辞职报告的同时，00后也陆陆续续走进社会，属于他们的世界也即将开启。 说到底，辞职与否终究是自己的选择。明年，20世纪最末出生的一批人也进入20岁行列，这一代90后将都步入社会的舞台。要在这个舞台上寻找一个属于自己的位置，过程中迷茫、困惑、无助……属于成年人的情绪与烦恼交织一块，但这便是生活真实的一部分。跌跌撞撞也要往前走，或许下一次就能遇到自己真正想要的。 文字：广报全媒体记者 苏琬茜、陈楚红 插图：林燕儿 （责任编辑：晨鸿） |
