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全国多地自2017年以来一直在进行着一场如火如荼、没有硝烟的战争，那就是“抢人大战”。据媒体统计，全国有50多个城市都相继卷入了这场人才争夺战，纷纷使出浑身招术招才引智：降低落户门槛，送补贴，优惠租房买房，扶助创业……各种人才利好政策让人眼花缭乱，也昭示着人才红利正在取代人口红利，人才成为地域发展的最大助推器。 轰轰烈烈的抢人大战到底战果如何？谁才是最大赢家？人才到底流向了哪些地方？为什么他们会选择这些地方？在买房成为人生大事的今天，人才落脚之处买房的时间成本和金钱成本有多大？ 针对这些问题，猎聘大数据研究院深入研究了千万级体量的中高端人才样本，推出《2018中高端人才攻略报告：透过大数据解析抢人大战中的赢家》，旨在为媒体、职场人士、用人单位及相关研究机构提供参考。 对于“抢人大战”的时间起点，本报告遵循外界公认的2017年；对于“抢人大战前”研究时间选取为2016年，“抢人大战后”研究时间选取为2017年至2018年二季度。报告研究主要时段为2018年二季度,涉及样本来自猎聘大数据后台4300万+中高端人才数据。 1、 超七成一线城市人才流向非一线城市，杭州成首选落脚地 近几年随着全球化的进展和国内区域间经济的发展，“得人才者得天下”成为共识，一方面不少二线城市都推出落户、补贴、奖励等种种政策吸引人才，一方面大城市生活成本攀升，同时还在实施严控人口措施，时不时就爆发“逃离北上广”现象。在此情况下，来自一线城市的中高端人才就成了被二线城市争抢的对象。 猎聘大数据显示，抢人大战以来，从一线城市流出的人才在国内的地域分布中，流向一线城市的人才占到28.06%，流向非一线城市的人才占到71.94%。国内二三线城市近年来的快速发展使其具有工作机会和生活质量可兼顾的优势，再加上各种抢人政策的吸引，一线城市的人才更倾向于灵活作战，不死守大都市，从而选择人才竞争相对缓和的城市，发挥自己的优势。 在人才从一线城市流向非一线城市的地域分布中，名列第一的是杭州，占比为6.44%。排名靠前的非一线城市都是在抢人大战中非常活跃的城市，其中杭州、西安等市先后数次升级自己的人才新政，以争取更多的优秀人才。 2、抢人大战成效明显，二线城市成最大赢家 目前，抢人大战几乎在全国遍地开花，涉及城市多达50多个，且还在进行之中。抢人大战后，在全国人才净流入率排名前20的城市中，二线城市排名靠前，其中排名前五的城市是杭州、长沙、西安、成都和郑州，对应的人才净流入率分别为9.88%、9.21%、9.12%、8.23%、7.70%。相比之下，北上广深的人才净流入率排名则相对靠后，分别为1.19%、2.33%、1.29%、5.99%,对应的名次分别为第17、13、16、10。 值得注意的是，在排名前20的城市中，除了北京和上海的人才净流入率比抢人大战前有下跌之外，其它城市均出现了不同程度的增长，尤其是二线城市增幅较为明显。这说明二线城市的抢人战役卓有成效。以西安为例，据媒体报道，截至2018年4月16日，今年西安新迁入的户籍人口达30万，超过了去年全年户籍人口增加量；截至2018年6月20日13时，今年西安市市外迁入人口共50余万人。其中博士研究生以上925人，硕士研究生14235人，本科157356人，人才引进22456人，成为抢人大战中备受瞩目的城市。 这20个城市之所以能留住人并非偶然。今年6月底，中国经济实验研究院城市生活质量研究中心发布了“2018中国城市生活质量报告”， 该报告基于对35个城市生活质量的跟踪调查，其中一项是城市生活质量客观指数，即社会经济数据指数，包括5个分指数：生活水平指数、生活成本指数、人力资本指数、社会保障指数、生活感受指数。 （责任编辑：晨鸿） |
