猎聘发布城市抢人报告：二线城市为抢人最大赢家，杭州成一线城市精英首选落脚地(4)

　　无论是政府还是用人方引进人才，都要建立持续的长效机制，才能长久留住人心，否则就是对人才的浪费和消耗，久而久之，就会失去人心而面对人去楼空的局面。而人才在选择落脚一个地域的时候，要知己知彼，结合自身的工作和生活规划，做好理性选择。求职者应多多关注抢人大战战况，了解人才市场趋势，及时扩充、升级自己的知识和经验储备，利用抢人大战把自己变为炙手可热的人才，力争打赢自己职业生涯中的每一场战役。

（责任编辑：晨鸿）