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简历是什么? 官方说法：简历是一个人的敲门砖，它最大的作用就是突显你与公司及岗位的匹配度，增加你的入职几率。 我的说法：其实就是你的全身画像，招聘跟相亲很相近，所以如何适当的PS决定了你是否有机会进入喝咖啡环节。 简历需要几份? 首先建议有一个通用版本，然后根据不同公司岗位的特点进行简单修饰。毕竟萝卜白菜各有所爱，不同公司及岗位的任职要求也有很大的不同。所以针对这些不同，对于通用版本的简历进行修改是很有必要的。 如何做一份好的简历? 知己知彼(这么简单....) 如何知己?做好自我认知!其实不光是做简历，做任何影响你一辈子的事都建议先做自我认识。 自我认知第一步：我适合什么! 网上有各种如何自我认知的文章和测评，由于此篇文章没有稿费酬劳，我就不骗字数了。其实针对于找工作需要进行的自我认知，应该回答一下几个问题： 其实大家对于找工作最需确认一下几个问题： 1、我对成功的定义是什么?期望成功的周期有多长? 2、我的底线在哪?为了目标我可以放弃什么? 3、我是否愿意承受高风险高压力高回报的工作? 4、我愿不愿意与人打交道? 通过以上几个问题，直面自己的性格。结合自己的专业、实习经历、学哥学姐的建议，想一想自己到底适合什么类型的岗位?或者未来期望向哪个方向发展?(不仅仅是毕业生求职，这个动作在开始工作之后也建议每两年都做一下，重新定位一下自己。) 自我认知第二步：我拥有什么? 每个人一般包括几种资本：时间、知识、能力、人脉、财富。 但聚焦应届大学生可能是以下几个方面： 1、天生具备的优势： 时间：年轻就是资本! 颜值：年轻就是貌美! 智商：能考上大学，想必智商都是不低的~ 亲属关系：你爸是李刚? 2、后天获得的优势： 学历及其背景、实习经历及其收获、个人爱好、后天能力、情商等。 以上这些信息大家可能觉得比较水，那我稍微深入解释一下。 首先，学历及背景，其实这个就是你从哪毕业，学的是什么专业。估计很多同学觉得这个很简单，我自己学的学校与专业不知道吗?但如果我问以下几个问题，估计能回答的就不多了。 你所毕业的学校和专业排名如何? 你所毕业的学校在当地知名企业中的口碑如何? 你学的专业大部分的都流入了哪些企业? 师哥师姐们的表现如何? 师哥师姐中现在混得好的有哪些? 其次，实习经历及收获，很多同学仅仅在简历中标明我在哪干了些什么。 例如： 在森云影视文化公司做了3个月的新媒体助理。 如果森云这个公司比较有知名度尚可，如果企业本身的名声不是非常显赫，这段如此简略描写的实习经历给你简历的加分非常有限。这个时候就需要你介绍森云这家公司有什么特点;你所参与的这个项目组有什么特点;你在这个项目组的3个月，项目组有什么成绩;你有什么收获;锻炼了你什么能力;你有什么比较突出的贡献。 如果换一种写法： 2015.6-2015.9 森云影视文化公司 新媒体助理 森云公司：一家初创的影视传媒公司，创始团队均来自BAT等著名企业。用泛娱乐的方式运营职场内容，传播雇主品牌文化。拍摄了第一部职场网络正剧《我们办人事》，全网点击量破亿。(如果你实习公司不出名，就要写有特点可吹嘘的地方) 工作职责： 协助新媒体经理负责微博微信公众号日常运营; 协助组织各种线上交流活动; 积极参与粉丝互动; 根据后台数据变化来做一些策略调整; 注意：一般不会给阶段实习生很多职责，所以不要用负责，主导的词 工作业绩： 协助团队完成在线课堂活动，三篇阅读量达到10万+的公众文章; 运营期间团队共增粉xxxx人; 注意：如果实习期间个人没有突出表现，可以着重描写团队业绩 工作收获： 初步了解了微信的运营知识; 熟悉了微信排版及工作流程; 掌握了一定的活动策划能力，并且提高了数据分析能力; 积累了社交新媒体的工作经验。 注意：这里说一些实际的收获，3个月一般也就是基础了解 我相信以上的信息可以很好地展示该实习生的逻辑思维以及归纳总结能力，也让HR对他的实习经历有更深入了解。 自我认知第三步：我缺什么? (没有短板?那您是大牛，请忽略此篇文章) 其实自我认知第一步是确定目标，第二步是了解现状，第三步就是知道方向和差距在哪里。 （责任编辑：晨鸿） |
