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简历发出后，我们常见的做法就是等待，等候招募公司的电话。这样做比较被动。其实我们还可以做一些准备工作。比如仔细阅读该公司的网站，寻找你要去的部门，预测你的汇报关系，研究新岗位的要求，当然也可以运用周围的人脉实际查询该公司经营状况。这些情况在你面试过程中，可能面试官会询问你，以证明你对该公司的了解程度和对该职位的渴慕程度。如果你对所应聘的岗位表现出倾向性的喜欢一定会对你的面试加分。有时候，如果你的确对某个职位有兴趣，也可以主动打个电话给公司的人力资源部的招聘主管，查问一下你的简历筛选情况，借此也可以电话交谈，或许你为自己争取了一个面试的机会。 总之，简历是我们应聘的第一步，如果第一步不重视，我们就会做无用功。投递了多份简历，但都石沉大海没有回复，不是你的资历不合适而是你的简历不合适！在书写简历中花点功夫，可以使你的简历亮起来，你离成功就业就进一步了。 北京山上之城咨询有限公司授权使用 作者：常桂花 山上之城专栏的宗旨是： 传扬以圣经为根基的管理智慧，分享以践行为目标的活泼信仰，联结以公义为方向的职场同道，彰显以圣洁为冠冕的山上之城！ 山上之城专栏的内容由北京山上之城咨询有限公司提供。北京山上之城咨询有限公司的服务方向是以专业、专心、专注的职业精神，为企业提供以圣经真理为根基的管理咨询、培训与辅导。 联系方式：mountcity7@gmail.com （责任编辑：晨鸿） |
