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绝大多数处于第三阶段的公司都会有一个非常成熟清晰的组织架构，一般来说会有一个5到20人组成的高管团队，同时公司也会在多地设有办事处。 此时公司最关注的事情，就是如何将收入转化成为盈利，同时他们会考虑寻找退出套现策略，比如引入风险投资。另外一个退出策略就是选择上市，当然啦，也可以被其他大企业收购。 处于第三阶段的公司还应该重点关注一些事情，比如公司内部的政治活动。企业创始人和公司高管应该以身作则，而且公司的核心价值观应该体现出一家公司的包容，营造一个政治自由，倾向自由，以及喜好自由的环境。 处于第三阶段的公司员工应该了解，无论你的公司现在做的有多好，你都需要不断努力，因此，公司需要有一种更具野心的文化倾向，同时也要有一种对胜利的驱动力，这都是非常重要的。 编辑 陈迎利 （责任编辑：职场达人） |
