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王浩（提出替代方案）：抱歉，李总，我明白您的意思，可我真的做不了。不过，我知道有别的办法，您要不要给林锋打个电话看看，他对这一块也很熟。我可以把需要的数据和材料，马上传给他。 李总：噢，这样，那……好吧。 （案例来自 朱若霞著《如何掌控自己的人生》） 应对来自他人攻击 如果在拒绝后，对方抛开事情本身不谈，直接攻击你的人品，甚至以种种手段对你加以威胁时，要学会非辩护式应对。 朱若霞在《如何掌控自己的人生》中写：“当别人指责你的人品时，只要你还企盼着别人的肯定，你就必然要受摆布。记住，只要你一开口争辩、解释、道歉或试图让别人改变主意时，你就等于把很大一部分主动权交了出去。如果你请求别人原谅或理解你，你就等于给了他们以不满足你的要求相要胁的权利。要想成功为自己建立疆界，你必须彻底放弃对他人的期待，学习使用非辩护式的应对方式。” 《如何掌控自己的人生》一书中提供了如下的非辩护式应对的语句： 噢，我知道了。 你这样想，可真有意思。 你当然有权力坚持自己的意见。 我很抱歉你生气（激动、失望）了。 你如此激动，我很遗憾。 这很有趣，不是吗？ 我很难过你有这样的感觉。 提要求的两个判断 首先，你得有这个概念，提要求不代表吵架，不代表你不是一个忠诚员工，而是代表你有能力为公司创造更多的价值。而且，提要求是需要勇气和练习的，就像一个人第一次说“我爱你”时总会难为情。切记，任何厚脸皮都是磨出来的。 如何更好的提要求？在资深职业规划师李春雨看来，提要求需要基于这两个判断：第一，你要求会不会伤害到对方；第二个你有没有资源跟对方提要求。 提要求最好出于这样一个立场：不是我要你干什么而是我和你一起做什么。 原文《好人癖，职场逆流，请注意！》 文/文子 来源：新精英生涯
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（责任编辑：职场达人） |
