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为进一步帮助考生提升申论答题水平，公考通（www.chinagwy.org）特别推荐申论热点解读之“‘暴力医闹’屡禁不止的症结在哪？”，希望考生阅读本文，对申论热点的把握有一定的帮助。
【背景链接】
近几年来，医闹行为时有发生，甚至有暴力伤医乃至杀医的极端恶性事件。如前段时间，北京大学第一医院妇产科医生就被患者家属暴力伤害，引发广泛关注。事件经过大概如此：有一个即将待产的产妇孙某在北大医院妇产科准备生孩子了，因已超预产期，就能否剖腹产问题，产妇丈夫郑某在诊室外走廊处拦住当日值班的妇产科医生赫某某，要求解决，赫医生在解释过程中，郑某情绪激动，突然挥拳击打赫医生，赫医生被迫还击，被现场其他人员劝开。随后，郑某的妻子孙某和女儿郑某蕊（女，19岁，本市人）闻讯赶来，郑某宇和郑某蕊再次对赫医生进行殴打，因考虑孕妇人身安全，赫医生始终保持克制，未予还手，后被现场医务人员及其他患者家属拉开。
在事件发生20多天之后，终于等来了北京市西城区警方的处理。目前，郑氏父女因为涉及刑事犯罪，一个被刑拘，一个被取保。而事发近一月，赫医生仍在住院。
【综合分析】
今年1月，中国医师协会发布《中国医师执业状况白皮书》，参与调查的14.62万名医师中，66%经历过不同程度的医患冲突。
当今社会医闹现象愈演愈烈，暴力伤医事件频繁发生，医患矛盾持续升级，医护人员的职业荣誉感、安全感岌岌可危，这样的医治环境怎么能为患者解除病痛呢，不禁让人心头一紧。
医闹事件到底该咋治？
为构建更为完善、和谐的医患关系，刚刚闭幕的十三届全国人大常委会第六次会议审议了基本医疗卫生与健康促进法草案二审稿。该草案旨在从法律制度上加强医疗卫生机构管理和医德医风建设，维护医疗秩序，完善医疗纠纷的预防和处理机制。例如，禁止任何组织和个人威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；医疗卫生人员不得利用职务之便索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益；国家建立医疗纠纷预防和处理机制，妥善处理医疗纠纷，维护医疗秩序……
就在10月中旬，国家发改委等28部门联合发布了《关于对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒合作备忘录》(下称“备忘录”)，对暴力杀医伤医以及在医疗机构寻衅滋事等严重危害正常医疗秩序的失信行为实施联合惩戒。
备忘录通过将医闹、伤医等涉医违法犯罪活动跟失信行为挂钩，对责任人予以经济、社会权利的全面限制，弥补了现有制度的不足，为打击相关非法行为提供了更有力的支撑。备忘录指出：对“医闹”施行结合惩戒，包括将限制其乘坐飞机、列车软卧、G字头动车组列车、其他动车组列车一等以上座位等高消费及其他非生活和工作必需的消费行为；限制招录(聘)为公务员或事业单位工作人员等。
这些制度或许能给咱们老百姓吃下一颗定心丸，我们也期待尽早看到成效。
【相关问题】
一是政府部门监管执行力度不够。1、对医疗机构的日常监管不到位，缺乏时效性。2、缺乏完善的解决机制。3、执法部门处理医闹事件处罚力度不够，没有起到震慑作用。
二是相关法律缺位和不完善。1、现有条例可操作性不强，裁决惩治制度不健全。2、医疗事故鉴定赔偿机制缺失。
（责任编辑：晨鸿）
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