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时间：具体的面试个人要安排好，不能太早，不能太迟，最好是上午的10—11点。这时候面试官的状态和个人的状态都是最好的。其次下午的2-3点也是很好。 地点：一定要提前准备好乘车路线、交通工具，按时或提前到场。面试地点要区分是公开场合还是封闭场合。 人：个人的精神面貌一定要好，如果生病建议不带病去面试，没有礼貌不说，个人面试成功率也很低。个人的着装要干净、得体。 物：手机、充电宝、数据线、公交卡、钱包、简历、笔记本、笔、文件袋、个人作品、电脑、U盘等要备好。 着装：着装要得体，我就觉得中文波大精深，你看一个“得体”，就能把很多美妙的感觉展现出来。作为女孩子呢，不要动不动的就露肉啊，丝袜诱惑啊，正经点儿，这是求职呢。如家的教训还不够么！女孩子求职呢，最好不要带着男盆友，问到感情状况，也不要说已有男友，至于为什么，嘿嘿…… 仪容：仪容一定要好，不仅仅是衣着得体，也要有精气神，发型，步态，形体，坐姿，眼神，最重要的笑容…… 本座有一次看到HR约了一个妹妹来面试，尼玛，居然带着男友一起来的，填写简历都要男友填……也是醉了…… 第七步：面试沟通一定要做充分且必要的沟通，用人要求，公司情况、项目情况、团队情况、福利待遇、上班情况。 群面、初试、二面、三面……终面。很多人会遇到不同的面试安排，如果面试环节较多，个人的面试安排要有计划性，有时候要有取舍。 双方沟通要充分、到位、高效。自己面试前一定要准备好，去这家公司我要了解哪些信息。比如公司情况、项目情况等。要了解招人的原因，避免入坑。 如果不是终面，尽量不要谈钱，根据双方的录用和入职意愿，放到最后谈待遇。当然，能开始就能把待遇的标准敲定，也是很好的。避免浪费时间。 面试的话术也需要不断地总结提炼，但原则是待人要真诚，不要虚头巴脑的乱吹，过度包装，名不副实，即使有机会入职还有个试用期呢不是，人品问题绝不能妥协的。 面试沟通自己要有所准备，将自己擅长的内容作为讨论重点，化被动为主动，对于自己不擅长的提问和内容，尽量阐释思路，表现个人的思维能力和思考方式。被问到奇葩的问题，比如：板砖的20种用途，一座城市有多少加油站，下水道的盖子为什么是圆的……可以用结构化思维来解答，也可以脑洞大开，无节操无底线的正经瞎说。 个人要对自己的产品或者对自己关注的产品要有极度深刻的认知，能说清楚来龙去脉，能对各种流程、功能、交互、界面等细节的设计原理或原因讲到位，注意点到为止，为自己老东家的商业机密考虑，不要畅所欲言，要有职业操守。产品汪的能力一定是和自己负责过的产品一起成长起来的，是真刀真枪的干出来的。即使是你们吃过的亏，遇到的坑，得到的总结也是公司耗费了很多资源才总结出来的。比如某个转化率，它是值钱的，为什么要轻易的给面试官精确数据呢？ 面试沟通其实也是一个可以学习的机会，哪怕不能入职，对一家公司一个行业有所了解，被面试官问到各种问题其实也是个总结学习成长的过程。心态放好，一切OK。 面试沟通是个反复拉锯的过程，要不骄不躁，即使内心很焦躁很困窘，也要云淡风轻。整个沟通过程作为个人求职者要稳，至于怎么个稳法，来，美女，我俩找个私密的空间，贫僧嘴把嘴的教你…… 第八步：优化调整要不断的对简历内容、面试话术、录用/未录用原因分析、薪资要求、投递策略…… 因为面试过程是个很多变的过程，不可控的变量太多了，自己要有应对变化的准备，有些人即使拿到了offer，也不能成功入职，这是很正常的。企业招人也是很多变的，也许会取消招聘，也许会面试到更合适的人。个人也会遇到很多变化，比如有好多公司都给了offer，有些给了口头offer又取消了。有些人入职后发现是个巨坑神坑又离职的，结果本来倒手的其他offer你自己都拒绝掉了…… 对这个有了清晰的认知后，个人需要不断地对现有信息进行整理，不断地总结提炼。一份简历改上10次是常见的。当然了找到个合格的顾问一次搞定更好。话说本人帮别人做简历，放到网上都是会被用人单位主动搜索到，并且约来面试的。投递得到的邀请率也是很高的。嗯，如果你有需要，我就勉为其难的帮助一哈你好了，至于这个佣金嘛，放心我收费不贵的，1000软妹币1小时。 第九步：机会评估拿到offer后，对手里的offer进行评估，看看哪个更适合自己，最后确定入职事宜。必须要有邮件形式的正式offer。 （责任编辑：职场达人） |
