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经过周折拿到offer后，对已到手的offer进（zuo）行（di）评（qi）估（jia），是很必要的。甚至拿到第一个offer应该是前期面试的第一目标，这样offer在手，就可以更从容的去找更好的公司。这就是骑马找马的骑马找马！ 一定要有书面的offer，明确已经谈好的待遇。入职的岗位、部门，转正的待遇、要求，试用期的时长、工资、五险一金，入职时间、入职资料……越细越好，切记切记！ 第十步：离职入职，做好交接工作、开具离职证明、社保处理转接、入职资料准备……最后一点，前面有篇文章其实已经讲得够多了，不多说了。在职一座山、离职一座碑。低调愉快的离职。 成功入职才是刚刚开始，产品汪们怎么度过试用期，还是需要更多付出和努力的。整个行业在每年的五六月份都会有个招聘反弹小高峰，就是对试用期员工的阶段性调整，要么转正，要么开革。 给试用期产品汪的建议，我们下篇文章再说，至于下篇文章什么时候写，嗯，不会很久的，明年3月份就会写好。 相关阅读： 在你准备跳槽之前，这些问题你想清楚了吗？本文由 @醉花心（微信公众号：PD-zhx） 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载。 （责任编辑：职场达人） |
