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团队建设

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傅盛:我想和什么样的人一起工作(2)

时间:2015-10-04 20:32 作者: 来源: 人气:

  过去我们接受的整套教育,可能跟这个时代严重脱节。本质上,它是在用一种复杂的体系框定人的思维,让我们变得不简单。

  但新的时代来了。如果把以前的时代想象成巨大的金字塔体系,它通过一层一层的铺设完成最顶层的构建;那么互联网时代就是在一个巨大的扁平体系下,让每个结点变得简单,通过节点之间的自由组合,完成信息的传递和目标的达成。

  这不仅是一个简单连接的互联网时代,更是一个大众化的时代。我们身边的电脑、手机、可穿戴设备都变成了大众消费品,而大众消费品的本质就是要足够简单。

  所以,让产品更简单显得尤为重要。我认为,只有思维简单的人,才能拥有简单的世界观,才能做出简单的产品,才能简单地为工作本身负责,为用户负责,为目标负责。

  简单的人,也能做大事。

  第三,改变

  忽视过去,重视未来,愿意不停改变自己,积极拥抱变化。

  这些年,我见过很多人。有的人很强,有的人很弱,后来发现,他们之间没有本质区别,唯一的区别是能否改变自己。只有不停改变自己,才有机会在每一次蜕皮的新生土壤上长出不一样的自己,甚至以“公理般的思维”逼迫自己,相信就是这个理,就是这个公式,不为改变做任何妥协或让步。

  当你追求这种变化,这种变化本身就非常值得珍惜。如果你在变化中感觉不适,也不需要恐惧,这说明你正在适应新的环境。当真正完成这种变化以后,你就会迈上新的阶梯,就会变得跟以前不一样。

  不要在变与不变之中纠结,纠结是最大的错误。只有全力以赴改变自己,你才能真正实现所谓改变世界。

  这是一个快速变化的时代,过去一切都不值得留恋。我们不能沉浸在自己的世界,要站在用户的世界重新思考,在产品观上不停地吸收,才能海纳百川,拥抱变化。

  记住,变化本身就是一种与众不同,它会让你像“紫牛”一般立刻突显出来。

编辑 陈迎利

(责任编辑:职场达人)