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本文从信息收集、海投与精投、简历准备、面试准备四个方面，讲述作者学生期间求职互联网过程中的一些方法论，也推荐了众多网上的资源。
在自己的投递高峰期，做到每天刷一遍信息，坐在电脑前快速的海投一批。主观判断选出可能很匹配自己的坑位，再花时间认真研究准备，权衡好合适的渠道合适的方式，有计划的精确投递过去推销自己。 人非圣贤，不可能每家公司都适合你，选公司直接影响个人之后的职业发展。投过多不匹配不感兴趣的公司会耗尽精力，应该把时间尽可能花在要重点投递的公司上。刷信息的顺便再花少部分时间投递过去，这样的海投也是有必要，主要为了增长你的面试经验以及面试过程中的捡漏，万一发现你其实挺适合他们呢，意外惊喜。 投递信息渠道总结A类渠道每日一刷，将你认为最佳的招聘网站收藏 （1）应届生求职网（） 这是为数不多能汇总高校论坛帖的平台，非常难得，但可惜夹杂了挺多平台的低质量信息，体验很差仍很值得每天刷一遍信息。毕竟是扒了全国各大高校论坛的招聘区，像北邮人、北大未名、饮水思源等。高校论坛的招聘贴很大一部分留的都是真正需求方的邮箱，更少环节的触达需求方，精投时候还能收集更多的情报。应届的校招生主要就用应届生求职网作为A类渠道，非应届找实习的可以把别的平台刷一刷精投时候来应届生求职网里面找。 （2）实习僧（） 对于找实习的人，很多把它作为A类渠道，其全面度很不错，但其为平台转发到邮箱的，一般不露出真实邮箱。我的做法是，对于精投是在实习僧上面找到的JD再到应届生论坛中搜索，如果能在应届生中找到邮箱，就直投邮箱并利用该邮箱收集些情报，尝试调查需求方，关于精投可以看后面所述。 （3）自组织求职社群（加个人微信qiuzhishequn） 精准的微信群信息，这里推荐把自组织求职社群的禁聊微信群不屏蔽或者置顶。招聘信息细分了毕业年份、岗位、城市，有消息时候看一下很省时间。另外这种互助群发展一段时间，就会有霸面情报（如广州腾讯面试场301房间是电脑管家的产品策划，接受霸面快去从货梯上去交简历啊）、面试经验（如新四业务部滴滴地图的策略产品先考了快车调度又考了乘车点推荐的策略）、HC情报（如阿里春招实习产品已知菜鸟和高德有数据产品的hc，千万别内推到公海池，别投蚂蚁金服别投B2B别投淘宝无线，确认无hc）、匿名黑料（如xx金融的产品和运营实习很坑纯打杂几乎不能转正不建议投，xx公司的实习面试实际是培训班招人，xx公司的媒体平台业务部的hr面后的非常多听说只有1个HC其实是招备胎）。 如此丰富多彩的信息，都凭群里同届的战友共享，互相证实证反，不封杀企业不利的消息，同届人之间的交流能总结出来非常多关键性的情报。 B类渠道三日一刷，根据自己需求刷信息 （1）校招日历微信服务号及白熊浏览器网申插件（icebear.me） 主要是统招类的信息的提醒，比如58同城、人人网这些有名但不那么受关注的企业，其网申什么时候开始什么时候结束，这些都需要排查一遍，值得投递。在校招高峰期，网申是非常烦人的事情，白熊浏览器插件来投递能很大程度上节省网申的时间，更多精力放在个性化的地方吧。 （2）挖工作网（）或者去著名招聘平台直接投递 挖工作这个网站聚合了拉勾网、大街网、51JOB、智联等招聘平台，也可以分别到这些平台隔几天刷一次，收集整理然后海投。平台投递的劣势在于看不到需求方的邮箱，所以精投的时候需要再到应届生求职网里面找找，说不定能找到需求方的真实邮箱。 （3）脉脉和boss直聘（各大应用市场下载APP） 脉脉的找工作板块和boss直聘，这俩在社招当中很流行，可惜实习和校招的招聘信息挺少。优势在于可以与需求方直接聊，知道对方姓名，能看到需求方的个人经历。这是非常利于精投信息的搜集，后面我会详细讲。 C类渠道看心情，每周一刷 相信你会加很多没把信息按岗位按城市分类的公众号、微信QQ群、微博。在这公众号泛滥的时代，打开率一般不怎么高，在求职期就把觉得优质的公众号置顶上去吧。各种群消息来不及看，就直接在聊天记录中搜所需岗位名，可以用于捡漏。 （责任编辑：职场达人） |
