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最开始，强调团队目标，过程中发现偏离需要及时纠正，保证整个团队朝着目标所去；讨论当中难免会发生分散，需要常常拿题目中的话来说事，强调题目只说了xx事实而非有其他延展，不能过度的主观臆测。 群面这种实战性强的环节，方法论掌握的再多也没太大卵用，队友一变，就是另一番局面了。还是多多组织陌生人来模拟为好，见识不同的队友不同的题目，找准自己的定位和表达方式。我们自组织求职社群在群友之间相当熟悉了之后，就有自发组织学校线下和QQ群模拟面试。其实，组织这种活动的成本相对于收益而言并不高，不一定非要请专业的面试官来坐镇，能自发组织，多练练，多见些陌生人就好。 单面准备面试是个大话题，我这里暂且写这么多，其他内容推荐自己报求职班或者看书《产品经理面试攻略》。 （1）个人经历剖析 面试官最常问的就是你简历中的个人经历，俗称“挖简历”。 用STAR法则书面把自己每条经历详细整理出来，再准备若干个常见的深挖问题，然后自己书面整理出对策，多次修改。 模拟在面试当中，被问到经历及延展深挖的问题，将自己口语化的回答录音下来，自己多听几遍修改，最好再附上文字版交给同届大神或者专业辅导者，请其提修改建议，亲测这种方式进步挺快。求职辅导机构已经提过就不推荐了，自组织求职社群里面，结识了同届网友也可以积极去请教，尽可能的借助外部力量，切忌单打独斗。 生成口语化的文字版终稿，在每场面试前的几个小时可以作为主要资料进行复习。不熟练的时候，也可以作为电话和视频面试时候的提词小抄。个人经历的剖析是求职面试的根本，一定要做的足够透彻足够深，越早熟练就越好。 （2）常见问题的复习 根据面试的轮次，准备好你的面试。比如，在专业面中非常容易见到费米问题、数据分析类的题型等，在hr面常出团队协作，价值观类的题目。这些都需要提前准备。人人社区当中有3篇汇总题目的文章，推荐给大家： 《产品经理面试习题大汇总》 《【干货】从网易产品经理笔试，教你如何做数据估算题》 《想去谷歌工作？15个面试问题据说难倒天才！》 面试前，我自己喜欢携带的材料一般是：多份简历+个人自述PPT或针对该公司的一份作品（10页以内）+通用的作品大合集（100页以内，含需求文档、竞品分析、行研报告、商业计划书等），这样对自己而言底气会比较足。建议结合自己和公司的实际情况，针对性的准备材料去面试。 结语面试方面，我推荐书籍《产品经理面试攻略》，产品和运营岗甚至有的非互联网行业的候场处，见过挺多拿这本书的人。各种散落的干货求职文，不如这本书更加系统更加详细，对精确求职者很有帮助。当然，如果有时间有资金的话，报求职辅导班也是有用处的。 （责任编辑：职场达人） |
