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3、要着力培育新一代的企业接班人。企业接班人的培育，是企业持续发展的关键，企业、政府和社会都应该关注新一代企业接班人的培育问题。一是要关注“富二代”的培育。“富二代”是最直接的接班人，他们的培育和成长，是企业持续发展的保证；二是要关注社会上有志于创业的青年企业家的培育，他们或创立自己的企业，或成为优秀的职业经理人，都是经济发展的福音。任何企业家的事业都不可能世世代代传承下去，因此，新一代企业家的培育不能只专注于“富二代”，而应该放眼全社会，培育出一代新的企业接班人。 企业发展到今天，已经不只是产品和市场的问题了，更重要的是人的问题。我们说人力资源是企业的第一资源，这话一点不假，人力资源已经成为企业发展的最重要的资源，它处于企业一切资源之首。人力资源的优劣，左右着企业的持续和健康发展。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
