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时间:2019-01-13 17:12 作者:逆风飞扬 来源:网络媒体 人气:
猎聘高级职场顾问认为,90后对工作选择因素的偏好都指向了90后对体面工作的核心诉求,这就要求企业HR和管理者在招聘和管理中要尽可能针对他们的诉求调整自己的策略和方法,让他们感受到被尊重,适当照顾他们的工作兴趣,为他们创造平等的交流氛围,尽量在软件和硬件上创造让他们感到舒适的环境,在帮助他们体现自己价值的同时,最大化实现雇主的目标和价值。
(责任编辑:晨鸿)
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