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第一个道理是：不要在领导面前玩小聪明，特别是年轻人。领导能当上领导，必然是他身上有别人没有的才干与能力，一个年轻人的内心戏完全不够看。 第二个道理：大多数领导在安排工作时，是考虑了你的承受能力的，不要动不动就叫苦。（网友@好好橙） 16、你能包容多少人就能管理多少人 “你能包容多少人就能管理多少人”，领导说。 在书呆子向行政人转型的过程中，当个人好恶，对人有看法的时候，这句话就会出来，一步步的领悟中让人走出小我，放大格局。（网友@伊人） 17、在职场，要自信 从领导身上学会的最重要的就是自信了。我们领导个子不高，还没有我这个女生高，但是他很自信坦荡，落落大方，走路永远有气势。 我因为长相不好，感觉自卑，后来跟着他时间长了，从他身上慢慢学习，变得越来越自信。他也总是提点我，很感激刚进单位有这样一位领导。（网友@方舟之心） 18、钉个钉子回个头 （1）钉个钉子回个头。 （2）少喝酒少熬夜多锻炼多读书。（网友@千秋） 19、注意细节 印象最深刻的就是刚入职的时候写材料，领导一眼就看出来字体和行间距不对，当时就感觉：哇，好厉害。 后来不管写什么都会非常注意格式。当然还有很多其他的，只是这个记忆的特别深刻。（网友@木夕木兮） 20、及时汇报结果 我们BOSS大秘出生，智商很高，跟着一年受益匪浅。印象最深刻的一句话是：“写材料不同于你们写散文，要用最少最精简的字表达最精准的意思。” 然后BOSS逻辑性很强，记忆力惊人，除了写材料，另外印象深刻的就是平时工作养成了及时汇报结果的好习惯吧。
（责任编辑：晨鸿） |
