|
首先教大家区分一下“经验”和“教训”。 所谓经验，其实就是一手烂牌打好了，或者一手好牌打得更好了， 所谓教训，无非就是一手好牌打烂了，或者一手烂牌打的更烂了。 那些没有输过裤头的人，其实得到的更多是经验，而不是教训。唯物主义上说过事物发展靠矛盾，人生成长靠矛盾。职场教训的得来，80%是面对矛盾时输在了权谋上；当然还有20%输在了运气上。 纵观我们整个职业生涯的每一个阶段，亦是如此。上到首富下到办公室打字员，无人不知矛盾，无人不陷矛盾。上到首富下到办公室打字员，无人不知权谋，无人不用权谋。
一、职场的第一阶段：进身之初，如何建功立业？ ——这里面有三对矛盾。当你踏着龙行虎步迈入职场的时候，迎面而来的三件事，可能让你的心沉入海底。 当你第一次因为修改了工作日报中的一个小格式，且洋洋自得于自己的创新精神却被领导批判敬业度低的时候； 当你第一次因为费尽心思写了三天三夜才完成一篇内涵丰富的宣传文案，引经据典、旁征博引却被客户骂的狗血淋头的时候； 当你第一次参加优秀员工评选意气风发洋洋洒洒为自己列出三页功劳簿，最后却得知优秀员工不是自己而是默默无闻的隔壁桌老王的时候。 是不是觉得你的理想、自信、特长都被狗吃了呢？然而，渐渐地，你发现领导原来喜欢把大家的工作日报合并起来，当作自己的日报往上报，而你的改动格式让他无发顺利合并；你发现客户原来只有初中文化并且非常崇洋媚外觉得外国月亮比中国圆，你写的文案他根本看不懂所以觉得你在应付；你还发现原来老王虽然工作上不出色，上下班很准点也没有什么突出贡献，但是他偷偷给领导交了一份所有员工工作日打王者荣耀的记录单。 懂规矩者与不懂规矩者之间的矛盾，就是职场上可以不守规矩的只有两类人：制定规矩和把规矩遵守到极致的人。如果你两者都不是，那就守好规矩，否则你做事情，事倍功半。这一次你的领导教会了你什么叫“守规矩”。 自由身与职业化之间的矛盾，就是职业化的道路就是你隐藏锋芒以符合你的岗位需求的过程。职业化的程度的提高，并不是你的个性越来越强，而是你越来越能获得客户的认可，越来越能把自己的特长转变为别人需要的价值。当然你也可以把这个过程叫做曲意迎合。这一次你的客户教会了你什么叫职业化。 理想主义与现实主义之间的矛盾，是职场上的理想与现实，其实是表达了完全相反的意思。你要和没有理想的人谈理想，和不关注现实的人谈现实，这样你才能实现自己的目的。所以，当你试图证明自己的价值，就要从不能证明你的价值的事情上着手。这一次隔壁桌老王教会了你什么叫理想与现实。
二、职场的第二阶段：上位之后，如何勤于守成？ ——这里面也有三对矛盾，当你度过职业生涯的积累期，成功上位管理层后，发现自己还来不及装逼就陷入了新的撕逼： 管理层会议，你提出的每一个观点都会引来一阵若有若无的轻笑，而且不止一次有其他部门管理者对你的工作指手画脚，让你疲于应对； 员工之间，表面上和你称兄道弟推杯换盏，各种奉承各种谦虚受教，却唯独在业绩上毫无进展且频频提出生活困难为由的加薪要求； 与老板这个情商智商逆商都突破天际的人短兵相接更是步步惊心夜夜回魂，比伺候女朋友还要小心且比女朋友还难以哄好。 你长达三年在这些矛盾中沉溺起伏、不知如何自处，直到有一天思路豁然开朗，风轻云淡： 1.左与右之间的矛盾：与平级相处软肋要握在自己手里 你要非常清楚自己的软肋在哪里，并且采取以退为进、以攻代守、示敌以弱迎敌于强等策略，把软肋牢牢拿在自己手上，不让它成为别人威胁你攻击你的点，不让它成为你随时被别人拿出来挡箭的牌子。 （责任编辑：职场达人） |
