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询问招聘人员他们在发放工作录取通知之前是否计划进行任何的背景调查是没有问题的。大部分都会说没有，但是有一些人会对你所说的内容继续进行一些非正式的调查。你需要做到的就是诚实，无论对什么事情。 而对于那些有着仅仅是确认服务日期和职位头衔的政策的公司来说，对你来说真是糟糕。大多数的管理者们都不怎么会把那些意见当真，而那些顺从并确实按照那些建议做了的人却看起来好像是他们试图在给出一个无中生有的坏的参考评价。从长远来看，它对所有人都没有帮助。 此外，要小心选择你请求其在商务化人际关系网上写推荐信的人。我不会请我现在的上司去写。我认为，这些人将会是第一个被联系进行"软性的"背景调查的人。如果我对于让那个人知道我正在找一份新的工作感到不舒服的话，那我就不会让这个人写推荐信。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
