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慧聪消防网讯 随着我国经济建设的快速发展，城市建设突飞猛进，火灾及各类事故呈现出多发性和复杂性，消防部队承担任务的密度、难度和危险程度越来越大，加之灭火救援过程中存在的诸多不稳定因素，消防官兵的心理压力明显增加。长此以往，极易产生心理疲劳，滋生心理问题，引发心理疾病，削弱消防官兵的战斗力。下面笔者就如何减轻官兵心理压力，有效提高部队战斗力作一粗浅的探讨。 一、消防官兵心理压力形成的原因 一是兵种特殊，灭火救援压力大。随着社会的不断进步，现代火灾往往具有急、难、险、重等特点，现场大多伴有浓烟、高温、噪音、腐蚀性、放射性或有毒物质，火场情况越来越复杂。在这种情况下消防官兵们再赶赴残酷、复杂、多变、高危险的灾害现场，灭火行动中的伤亡也呈现上升趋势。官兵在灭火和抢险救援行动中经常会面对惨烈的场面，而灾难性的事件对目击者有一定的心理冲击，医学上称之为“应激综合症”，目击者会感到恐慌、心跳、兴奋、头晕、失眠等症状，每名官兵不同程度的存在心理压力或恐惧心理。此外，消防官兵“养兵千日，用兵千日”，除了每天大量的出警外，还要进行业务技能训练，体能训练、理论学习和政治学习、教育整顿活动以及要掌握熟悉各种类型装备、重点单位、道路水源、车辆装备等等，高度紧张的部队生活和繁重任务对官兵造成很大压力。 二是部队纪律严明，工作生活压力大。消防部队工作生活环境的特点是生活紧张，上下级关系明确，倡导执行与服从，讲究纪律严明。在如此特殊的工作生活环境中，消防官兵要承受着各种压力，如评价、惩罚等等，对少数心理素质相对脆弱或心理准备不充分的人，可能会产生适应不了的现象。 三是结构年轻，官兵成长的压力大。消防部队为公安现役部队，实行的是兵役制，人员的流动性大，官兵的年龄结构也越来越年轻。而青年消防官兵具有很强的自尊心，也喜欢在同年兵里开展竞争，表现自己的力量和才华，期望自己成为强者，再加之正确认识问题的能力不高，遇事爱钻牛角尖，不会调节自己的心态，往往产生比其他人更大的心理压力，且曾经许多在家中娇生惯养的“土皇帝”成为了消防部队的一员，其适应问题处理问题的能力远不如其他。 四是社会影响、生活压力大。绝大多数消防部队身处闹市区，外面的世界虽然很精彩，娱乐元素的冲击，社会上的KTV、网吧等各种娱乐文化相互激荡，但这一切却与官兵无关，加之部队业余生活创新少，总是老一套，比较单调，对官兵的心理和社会交际能力产生影响。经调查了解消防部队绝大部分同志虽然能够安心服役，但还是非常向往外面自由自在的生活，也希望像其他同龄人一样。其次，由于职业的特殊性，青年消防官兵恋爱受挫比一般青年更多，挫折感更强烈、更持久。往往是一旦挫折降临，就会使他们感到突然和难以承受，甚至产生失望、自卑等强烈的情感体验。这种情感体验，则需要较长时间才能平缓。 二、缓解和消除消防官兵心理压力的对策 一是培养消防官兵的政治责任心和革命事业心。政治责任心和革命事业心是消防官兵必须具备的心理条件，这不仅是政治工作的任务，而且也是心理训练的一项任务。因为它包含临战时心理素质的问题，一个临战心理素质很差的消防员，是很难完成灭火救援任务的。拥有良好的政治责任心和革命事业心，可以使消防官兵深刻理解自己所担负工作具有的光荣感、责任感和义务感，同时树立全心全意为人民服务的思想，培养高尚的社会道德和良好的意志品质，勇于吃苦耐劳、艰苦奋斗和具有献身精神，无论是平时的执勤工作，还是火场上的灭火战斗，都牢记自己所担负的使命，每时每刻都兢兢业业地做好消防保卫工作。消防官兵的战场就是环境险恶的火场，消防官兵履行职责、献身使命，就必须驰骋于火场，在此问题上责无旁贷，不能有任何的犹豫和彷徨。 二是组织调适。所谓组织调适，是指班、中队、大队、支队等各级行政组织，充分利用现代管理的新观点、新理念，以人为本，高度关注和重视消防官兵心理健康问题，建立解决官兵心理问题的长效机制，及时解决官兵身上出现的普遍性和个体性的心理问题，确保官兵身心健康。这既是提高队伍综合素质的需要，也是建设和谐社会的需要。 三是建立消防官兵心理健康机构。有条件的单位要设立心理辅导员，由经过培训的政工干部兼职，还可配备专职心理咨询人员，设立心理咨询热线，开展各种适当的心理教育和辅导。针对年轻官兵情绪自控力不足、好偏激、易冲动、认知局限大和消防官兵工作压力大的特点，可以选择“情绪管理”、“认知重构”、“疏导愤怒”、“放松练习”等方面的课程，通过多种教育形式，开展心理教育和辅导。另外，团体心理辅导活动也是很适合消防官兵参与的。通过团体心理辅导设置的各种有趣且有益集体活动，能增进官兵之间的相互信任和合作意识，增强自信心，促使官兵充分开放自己、接纳他人。 （责任编辑：晨鸿） |
