|
我很赞同这句话，尽管对于boss来说这句话有很大的私心（无非就是学到了技术后能为公司继续培养人才），但我依然很认同，一个人倘若把知识藏起来，就认为自己比别人知道的东西更多，那叫做井底之蛙，成不了大事。 尽管交流的很不错，可在待遇这一块，却很不如意，因为C公司是小公司，转正也只能有个3500左右，要上6k至少五年经验，所以发的offer被我拒了。 其实我去这些公司面试能学到很多东西，除了技术和交际能力，便是这些公司负责人的为人处事的原则和道理。 这也让我想起了再年前的一次面试，那次面试我是抱着试试的态度去的，毕竟框架知识还没学到。 不过幸运的是我过了技术面，但通过的原因不是因为技术强，而是交流能力很出色。在复试时是公司负责人来面试，不问技术面，问的都是些很实际的问题。 比如你作为一个项目负责人要怎么做？如何分配任务？如何与客户交流？如何处理部署后客户反馈的问题等这些都是我在之前的面试中没遇到的，甚至之后的面试中也没有这样的问题。 究其原因不过是因为这家公司需要全面的人才，因为公司很小，基本上一个技术人要从项目开始负责到项目维护，与客户交流都是常事。至于其他公司不问，多半是因为有专人负责吧。而我也多半明白，以后要在技术上走的更远，交流能力是必备的，善于交流的人在哪都很吃香。 最后，复试没过，后来得知是我的要求较高以及表达能力有缺陷吧。 在开学后，投了很久的一家公司给我发了面试通知，一家中小企业，称之为D公司。先笔试再综合面。综合面时问的技术问题相对于以前的上面那些公司都要难一些。 这个面试官很有意思，他说当初要我来参加面试是看上了竟然能在18岁时，一个人进行了长达40天的旅行。 对于这句话我还是比较惊讶的，尽管在之前的面试中，我的个人经历经常会让一些面试官好奇，但对于D公司面试官直接说出来，还是第一次。 这不得不让我明白：所有的事情，早已再之前做好了铺垫。剩下的只是顺其自然而已。 结果是收到了offer，对于长沙而言D公司的待遇不算差，但在之后，因为有更好的offer，所以还是拒了。 面试多了，所获也自然会多，多试试，努力点总是会好的。此时我的情况是，简历已经基本完善，spring框架也学了，也正在深入了解java，丰富自己的java知识体系。
我的求职之路 | 校招我连笔试都过不了 （六）豁然贯通：知道要如何面对校招了 开学后便是金三银四的春招，湖大中南等高校基本每天都有校招。对于没有参加秋招的我而言，这次机会一定不能放弃。 二月末，我整理了一份三月份的各个公司的在长沙的校招行程，便开始与朋友一起走上了校招之路。在湖大中南举办校招的公司大多是大公司大企业，待遇福利都好，以我目前的能力，能进入任何一家都能心满意足。 事实上我一家都没能进去，基本都挂在了笔试上。如深信服、恒生、东方航运、视源等。唯一争取到的面试，还是通过强大的朋友圈，拿到了绿卡进的。也因为有了这次面试，让我了解到以前的面试不过是小打小闹，在大公司正规的面试流程前，你优秀的个人经历顶多只能让你过简历筛选（简历筛选，一般是学历、英语四级、个人经历、专业技能等），而对于技术面，面试官只会关心里的技术问题。 技术问题一般是由浅入深。比如说说线程的创建方式？再说说每个方式之间的区别？再说说死锁？如何解决死锁？线程池了解吗？。再比如知道GC吗？会回收哪些地方？为什么回收？怎么回收？某某区域需要回收吗？那么你知道JVM吗？ （责任编辑：晨鸿） |
