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二、长城网：推行终身职业技能培训制度，提升劳动者素质和能力，请解释一下什么是终身职业技能培训制度，这个政策中如何体现“终身”？ 河北省人力资源和社会保障厅副厅长赵爱平：你提到了文件的一大特色、一大亮点，就是“终身”两个字。怎么体现“终身”？文件的表述为：建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。所以定位在覆盖、贯穿和适应这三者的终身职业技能培训制度，来解决“终身”问题。这个“终身”主要体现四个方面。一是培训对象的覆盖上是全体劳动者，包括就业人员和准备就业人员。二是就业培训、职业技能培训可享受政府补贴，补贴范围和项目覆盖劳动者终身职业生涯。既包括在岗、在职劳动者，也包括失业人员，只要有需求，政府就提供帮助。三是技能评价激励的活动要覆盖培训的全过程，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，充分调动技能人才靠技能成才、靠技能致富的积极性、创造性，鼓励技高者多得，多劳者多得。四是提供全方位的保障措施。大力倡导劳动者终身培训的理念，强化组织推动，拓宽资金渠道，加强督导考核，营造舆论氛围。
河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设与农民工工作处副处长马永飞。记者 筵怡 摄 三、河北广播电视台：《实施意见》将通过哪些政策措施促进企业积极开展职业培训？ 河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设与农民工工作处副处长马永飞：《实施意见》提出，“充分发挥企业主体作用”，并为企业开展职业技能培训提供全方位支持。一是在资金支持方面。目前，技能培训补贴已覆盖企业所有技能人员。符合条件的农民工等人员参加岗前培训、新招用和转岗人员参加企业新型学徒制培训、失业保险参保职工参加培训获得初中高级职业资格证书或职业技能等级证书、企业职工参加技师和高级技师培训，都可以按规定享受职业培训补贴。二是在税收优惠方面。企业发生的职工教育经费可按规定在税前列支。按照财政部、税务总局《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)的规定，2018年1月1日起，将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。三是在技术支持方面。充分发挥企业、院校在技能人才培养中的双元作用。《实施意见》提出推进校企合作、产教融合，鼓励规模以上企业建立职业培训机构开展职工培训，积极面向中小企业和社会承担培训任务。 四、燕赵晚报：以往政策提出的是对劳动者开展各类职业培训，这次强调推行终身职业技能培训制度，请问终身职业技能培训与以往职业培训政策相比，有哪些新变化？ 河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设与农民工工作处副处长马永飞：以前有职业培训政策，不是没有，这次推出的终身职业技能培训政策跟以往主要有七个方面的不同： 政策目标上。这次要扩展到建立覆盖、贯穿、适应劳动者需求这样一个职业培训制度，政策拓展设计更加完善。 （责任编辑：职场达人） |
