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在重点群体上。对高校毕业生、农民工群体等等，分别实施专项职业技能培训，同时也突出强调了职工培训和高技能人才培训。希望各位记者关注两个点，就这次研究政策的过程当中，特别强调企业职工培训，发挥企业主体作用。还有，现在技能人才的结构，除了人才结构本身以外，比如现在有六支人才队伍，技能人才在整个人才当中是比较短缺的，而从技能人才内部的结构看，高技能人才又比较缺。所以现在关注两个点，一个是企业，一个是高技能人才。 在培训类型上。在就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训这三大培训类型的基础上，这次的变化是增加了工匠精神培育和职业素质培养，还有把创业培训跟创新培训结合。所以也希望各位记者关注这些变化。比如说刚才说三大类型培训，一个是就业前，一个是岗位技能提升培训，还有一个是创业的培训，但这次特别强化了工匠精神的培育、职业素养的培养，还有创业培训当中，把创业创新融合结合得更紧。 在培训供给上。强化企业主体作用的发挥，要求采取政府补贴培训、企业自主培训和市场化培训，在这样一个基础上实现大规模的职业技能培训。因为一直强调大规模、高质量开展职业技能培训，在研究这个政策过程中，我们深切地感受到，企业的培训针对性更强，而且效果更好，所以特别强化培训的供给。 在人才的评价上。人才评价制度的改革是很重要的改革，这样来激发劳动者更多地往成长成才的路上走。 在机制的创新上。提出了要建立职业技能培训市场化、社会化的发展机制，包括人才评价机制、质量评估机制和技能提升的激励机制。 在经费的保障上。将资金的渠道扩大为政府、企业、社会多元投入，通过就业补助资金、企业职工教育经费、社会捐助、个人缴费等多种渠道，来筹集培训的资金。 目前失业保险基金也开始使用于参加失业保险职工的技能提升培训，这项政策是从2017年开始的，实施效果非常好。各项工作内容最后都离不开一项保障，就是资金的投入。所以这次的制度跟以往比较，在七个方面有一些新的变化。 河北省委宣传部(省政府新闻办)新闻发布处处长 田德锋 感谢4位记者朋友的提问，也感谢赵厅长和马处长的精彩答问。如果大家还有关心的问题，可以和省人力资源和社会保障厅宣传中心联系。谢谢大家的关注。今天的吹风会到此结束。 （责任编辑：职场达人） |
