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李总：有这等好事？！您说的那类企业家，可能天生就擅长驾驭他人，这种能力，哪里能学得了的啊。 吴子：呵呵，这就是我想解释的。这些年，我有幸进入了一类组织，这类组织让我看到了一副完全不同的人类景象。这类组织的总裁们，属于完全洒脱的一类，他们完全可以每周四天安心地奔走在外面，一门心思为搭建组织的生态环境而努力。 李总：这是一类什么样的组织呢？请赶快说来听听吧。 吴子：开始的时候，我也是把原因归于这些总裁的领导力，就如马克思·韦伯说的天生的“卡里斯玛”领袖气质。后来，我才发现，根本就不是这回事。 李总：哦？难道先生发现了什么秘密不成？ 吴子：哈哈，暂时保密。不过我要告诉您的是，这类组织并非像您说的，譬如什么“个人魅力”，“无法言说的驾驭能力”等等。相反，他们靠的完全是科学的方法。 李总：科学的方法？难道领导力能成为一门真正的科学吗？ 吴子：嗯。 李总：从来没有听说领导力已经成为一门科学啊。难道先生真的已经揭露了领导力的神秘面纱吗？ 吴子：哈哈，还是先保密。不过，我想说的是，如果领导力的本质如果还是一门艺术，那我又如何解决治好李总的疾病啊。我讲的领导力，完全与艺术没有关系。 李总：哇塞！ 吴子：什么“管理和领导的区别”，什么领袖需要天生“卡里斯玛”气质，什么“管理的本质是艺术，是实践”，统统都是浮云！都是巫术一类的东西而已！管理学完全可以成为一门真正的科学。科学，才是我的女神。 李总一脸怀疑：天啦！如果那样的话，我真要对先生顶礼膜拜啦！ 吴子：别别，我们还是从一些基本的问题入手吧…… 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
