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行业内专业人士分析：“最本质的原因是中国制造业习惯服务于物美价廉的屌丝市场，称之为屌丝市场是由于我国过去的消费能力与消费追求相关的，而当下不可否认和轻视的是中产阶级和新兴年轻消费群体正在逐步壮大。而这一群体的需求才是未来市场的主力。” 再来看看与我们比邻的日本，虽然日本电子企业在大众市场衰退，但在上游核心部件和商用领域里的话语权却在提升。而且，这种优势随着新技术的普及，将会转化为大众消费市场的竞争力。日本公司已从家电业摆脱出来，特别在医疗、能源、机器人领域实现突破，为下一步的盈利打下基础。 其实制造业没有传统之说，这些国外的好货原本最大的产地就是中国，传统制造业转型之路漫漫，人才、技术、资金和新的理念缺一不可。 房地产：“互联网+”催生复合型人才需求 2015年的房地产行业，互联网+成为了一个绕不开的话题。最早挑起这个话题的是万科，此后，大凡在行业中排的上号的房地产企业，几乎都举起了互联网大旗。从最初的互联网营销，到如今如火如荼的互联网社区O2O，房地产商虽还没能够找到盈利点，但不可否认的是，开发商对于现有社区资源的重视度已经提到前所未有的高度。 2015年4月20日，万科将其V-LINK概念推向市场，其内涵包括WeWork(创业社区)、WeHealth(健康社区)、WeLearn(成长社区)、WeShare(共享社区)等四大方面的建设，是一种全新的由业主充分参与共建共享的社区服务平台。碧桂园、绿城、保利、龙湖等多家上市公司也跟进了此项业务，计划将物业公司分拆上市，这其中最吸引眼球的当属如今炙手可热的互联网O2O概念。 从客观因素看，开发商们做社区O2O有天然的优势，因为凡是大型房地产企业旗下都拥有广大的社区资源和客户群体，而且拥有成型的物业管理团队，在此基础上植入O2O概念十分简便。 此外，2015年房地产公司和互联网公司的跨界“联姻”越来越多，BAT、小米等互联网公司都通过不同的方式进入了房地产领域。2015年11月，微信支付也选择进入了房地产领域。正荣是微信支付深入房地产行业，布局智慧社区的重要合作伙伴，率先推出全国首个微信定制社区。万科则选择和阿里巴巴合作，在双十二的时候进行了一场线上卖房活动。“双十二”当天，万科将把160多套房子交给淘宝以线上竞拍的方式成交，部分房源的起拍价是市场价的一半。杭州万科方面介绍，这次参加“双十二”拍卖的房源来自于旗下的20多个楼盘，市场价大多在100万至580万元之间，1/3的起拍价低至市场价五折，起拍价最低的一套房源为12万元。 房地产行业的这些动作让我们可以看到，行业的景气程度、企业的业绩难度、企业的发展转型、管理压力增大、业绩任务繁重、未来前景不明朗等原因导致高管人才跳槽频繁，传统岗位的需求萎缩甚至出现人才过剩，以复合型营销人才为代表的复合型人才需求量暴增。 为了吸引复合型人才，越来越多的房地产企业开始融合个人的发展诉求与企业的价值目标来设计薪酬体系。 2016年或将大热的四个技术领域，这些技术人才一将难求 第一：虚拟和增强现实。Oculus、三星、HTC都张罗起鼓，准备发布自己研发的VR/AR设备。 第二：无线移动支付。终有一天，它将取代信用卡。国外苹果有Apple Pay，Google有类似的Android Pay。在国内，微信或是支付宝的“蚂蚁花呗”大家已经不再陌生。 第三：无人驾驶汽车技术。在这个领域中，Google已经开拓了数年，当之无愧成为业界领军者。无人驾驶汽车技术本身已经可以实现，但是如何应用，如何降低制造价格达到普及化却是个问题。 第四：无人机。无人机的发展时间还不算长，市场上还很难见到它的踪影。但可以肯定的是，它的影响力越来越大，很多方面的应用终将得到普及与发展。 猎头最喜欢“四好”人才！ 猎头一直是企业与高级人才之间的“红娘”。所以大家最为关心的是猎头喜欢什么样的人才，什么样的人才才能受猎头青睐？ （责任编辑：职场达人） |
