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无忧精英网()品牌负责人陈伟介绍到：猎头其实最喜欢的是“四好”人才，所谓“四好”，高级人才具体包括以下方面：1、背景好：出身国内外名校，以往有知名公司的工作经历，最好是在行业前三甲的知名公司有三年以上的从业背景；2、业绩好：在个人职业发展生涯中，有突出、可衡量的优秀表现，比如在某企业做过TOP SALES、管理过TOP团队，主导过公司的重大项目；3、心态好：抗压性强，适应变化，主动学习。4、口碑好：人品好，擅于团队协作，为人诚信，以往工作经历无不良记录。 陈伟对背景好和心态好做了补充说明，背景好可以理解为：本科阶段，目前国内还是985、211的毕业生更受到企业青睐，特别是某些专业，也是一些大公司着重看中的关键要素。猎头职位更偏向业内挑选，所以以往从业的公司在业内知名度，则是企业的重要考量指标。 心态好，包含了很多素质，但变革和可创新精神是一些企业在人才选拔方面特别强调的。能适应变化，并具有持续的学习态度，可让人才“保鲜性”更强。(完) （责任编辑：职场达人） |
