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(三)风险管理部信息科技风险监测岗1人 岗位职责 1、负责建立、管理、维护和监控信息科技风险关键指标，及时发现和防范指标异常情况并进行风险评估; 2、建立和完善信息风险分析方法模型与工具，持续监控信息科技风险，并指导信息科技部门和业务部门对工具的使用; 3、定期汇总分析科技风险监测指标，编写信息科技风险监测报告; 4、了解整体科技风险全貌，分析风险点分布程度，并分析科技风险控制能力; 5、负责信息科技风险监测平台数据报送工作; 6、计划、组织和执行年度信息科技风险专项检查(如信息科技运维、信息安全、项目风险、外包风险管理等)，编写检查报告。 任职条件 1、年龄在35岁(含)以下; 2、全日制本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业; 3、具备5年及以上金融行业从业经验、3年及以上金融机构信息科技风险管理专业从业经验(学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验); 4、持有银行业从业资格证书，具有CISP(注册信息安全专业人员)、CBCP(国际业务连续性管理专家认证)证书者优先; 5、身体健康，能胜任相关工作; 6、有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。 工作地点 武汉市、总行风险管理部 薪酬待遇： 此次招聘岗位为中级风险管理师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格执行试用期相关制度。 (七)信息科技部数据管理岗1人 岗位职责 1、负责建设全行信息科技数据管理规章制度。 2、负责管理全行信息科技类数据全生命周期中的数据标准、数据质量和系统元数据。 3、负责组织和推进数据标准在项目建设过程中的落地与实施工作。 4、负责全行科技项目设计方案数据标准相关部分方案的审核、指导和实施情况检查工作。 5、组织制定行外技术标准在行内落地执行方案和计划，并定期跟踪汇报计划的落地情况。 6、完成领导交办的其他任务。 任职条件 1、全日制本科以上学历，年龄30周岁(含)以下，硕士及以上学历年龄可放宽至35周岁(含)以下;计算机(应用、网络、科学技术)、软件工程、电子信息、自动化等专业，相关岗位工作经验丰富者可适当放宽专业要求。 2、5年(含)以上金融、互联网、科技、财务行业从业经验，3年(含)以上数据应用系统开发、数据管理、数据统计分析类实施经验，参与过企业数据管理体系建立过程。(学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验)。 3、熟悉银行业数据治理体系、数据架构、数据安全、数据标准、数据质量、元数据等之一或多项者优先。 4、良好的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力，有较强的学习能力、较强的责任心、积极进取、抗压能力强。 工作地点： 武汉市江夏区、总行信息科技部 薪酬待遇： 此招聘岗位为数据工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。 (八)信息科技部开发中心系统开发岗3人 岗位职责 1、编写并检查应用系统的代码。 2、对代码进行技术自测。 3、编写应用系统的开发文档。 4、组织应用系统的技术培训、技术支持工作。 5、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、全日制本科以上学历，年龄28岁(含)以下(条件优秀者可适当放宽)，计算机、信息工程、统计学等相关专业。 2、从事过银行业或金融行业相关工作经历，或专业服务机构(如IT咨询机构、IT公司等)相关领域的工作经历2年以上。学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验。 3、具备软件开发、设计、测试、维护等专业工作相关经历，包括行内的和行外的经历1 年以上。 4、取得国家软考(初级及以上)及数据库相关证书优先考虑。 5、掌握软件工程的基本知识，熟悉软件开发规范及流程，理解面向对象程序设计，熟悉常用设计模式，熟悉Windows、Linux、Unix等操作系统，熟悉Java、C语言及SQL语言，具有关系型数据库的开发经验，了解大数据和数据挖掘。 6、有以下经验且满足至少两条以上者优先： (1)熟悉多个Hadoop生态组件，如Hadoop、Storm、Spark、Flume、Kafka、HBase、Hive、Pig、ZooKeeper中至少四个;熟悉R、Python语言至少一种，有实际开发经验; (2)熟练使用Oracle或GreenPlum数据库，熟悉MongoDB、Redis等NoSQL数据库中至少一种，有GreenPlum或Hive数据库开发经验优先; (3)熟悉客户营销、风险管控、信用评级等金融模型的建模技术，有建模分析和模型落地实施经验者优先;或者熟悉业内主流数据可视化应用产品，有数据前端开发经验者优先; (4)数据意识强，对数据分析有强烈兴趣;有较好的技术文档写作能力以及踏实的工作作风;自学能力强，有一定独立分析，技术研究能力，具有良好的团队合作精神。 工作地点： 武汉市江夏区、总行信息科技部 薪酬待遇： 此招聘岗位为软件开发工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。 （责任编辑：职场达人） |
