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工作地点： 武汉市江夏区、总行信息科技部 薪酬待遇 ：此招聘岗位为信息安全工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。 (十八)资产保全部违约损失岗1人 岗位职责 1、负责拟定全行风险资产违约损失数据的收集、分摊、分析等相关制度; 2、指导清收处置人员开展违约损失数据收集，定期开展违约损失数据的统计分析工作; 3、负责对收集的违约损失数据质量进行评估，并提出质量改进建议; 4、全程参与违约损失率模型的开发，提出模型应用策略，指导分支行机构进行业务应用。 5、完成领导交办的其他任务。 任职条件 1、年龄30周岁(含)以下，本科及以上学历，金融类、计算机类专业，熟悉信用风险管理相关制度。 2、3年(含)以上商业银行信贷工作经验，或相关金融类岗位工作经验。 3、具备良好的工作热情和强烈的责任心，较好的文字表达能力、数据建模和数据分析能力，熟悉掌握office软件使用，较强的沟通交流能力。 工作地点： 武汉市、总行资产保全部 薪酬待遇： 此招聘岗位为资产保全专业序列员工，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。 (十九)人力资源部任职资格管理岗3人 岗位职责 1、拟定任职资格标准、条件等优化方案，推动最终方案在招聘、调级调薪等与全行行员等级管理相关的工作中有效应用，落实任职资格的管理，促进员工任职资格管理体系的优化，支持全行人才队伍建设; 2、依据全行战略发展规划和要求，分权限在有效时间内完成等级调整的全流程相关工作，保障行员等级调整工作的有效完成; 3、遵循行员等级及任职资格体系的管理要求，不断优化完善任职资格管理体系，使全员等级管理工作与我行战略发展相匹配; 4、建立和维护全行员工的任职资格档案，定期统计分析员工等级数据，对任职资格体系中存在的问题进行汇总分析并提出建议，为人力资源管理决策提供支持; 5、完成组织和领导交办的其它工作。 任职条件 1、年龄35岁(含)以下，全日制本科及以上学历，人力资源、经济、统计、金融类等相关专业; 2、3年以上相关岗位从业经验; 3、掌握任职资格管理的相关专业知识，了解人力资源相关法律、法规;有较强的文字组织能力，具有独立完成文案撰写的经验; 4、持有银行从业资格证书，具有人力资源管理师等相关证书者优先; 5、吃苦耐劳、服从安排，能够适应高强度工作压力。 工作地点 ：武汉市，总行人力资源部 薪酬待遇： 此次招聘岗位为人事专员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期相关制度。 (二十)党群工作部党委宣传岗1人 岗位职责 1、围绕全行中心工作，提出党的有关宣传意见或计划，承担全行党宣任务; 2、起草党的宣传有关方案、总结、请示、报告、领导讲话、经验交流等材料; 3、负责微信公众号、PC门户和APP类产品的内容更新及内容策划、专题策划，负责微信公众号、移动APP、PC门户类产品的内容KPI以及相关线上执行及推广工作。 4、完成领导交办的其它工作。 任职条件 1、中共(预备)党员，全日制本科(含)以上学历，金融、经济、中文、新闻等相关专业。年龄在26周岁(含)以下。 2、文笔通畅并熟练掌握编辑技能，可独立完成相关原创内容的撰写; 3、能正确行使组织赋予的权利，可独立完成线上、线下活动的活动对接、策划及执行; 4、勤勉敬业、吃苦耐劳，密切联系群众，善于团结同事，具有良好的沟通协调能力和执行能力; 5、身体健康、品行端正、无不良记录和不良嗜好。 6、熟悉基本的photoshop等软件相关技能，了解新媒体运作模式，如微信公众号、APP，对移动端产品的发展状态及发展趋势有一定了解; 工作地点 ：武汉市，总行党群工作部 （责任编辑：职场达人） |
