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案例2. 为企业招临工 临时劳务工也是当下很多企业急缺的工作岗位，比如传单、短促、导购、话务员、分拣工、模特、礼仪等，这些工作都是企业具体执行过程中临时用到的大量人力。一方面各类企业每年甚至每月都会有数次大型活动或者常规性推广活动，另一方面各地都有利用闲余时间挣取额外收入的劳动者。根据国家统计局统计数据显示，2010年我国白领岗位总人数达到9700万，大学毕业生4571万，2015年上半年最新数据显示全国蓝领岗位工作者达到2.7亿。 临工市场的庞大需求催生出一些为企业提供对接临时劳务工作者的服务项目，除了58、赶集及一些招聘网站，目前所知的还有窝客，一家专业为企业提供临工信息对接的移动互联网项目。窝客成立于2014年，项目前期做类似分类信息中临工招聘的信息对接平台，到今年3月转型做深度服务——临工用户可追踪、可评价，可推荐，形成的数据库有助于企业及时获得有经验、诚实守信的临时工。窝客在今年7月已产生单月10万单交易次数，8月产生20万单交易频次。该项目已先后获得红杉资本和顺为基金的千万美金级投资，有投资者预估下一轮估值恐破50亿。 案例3. 为B端商户提供企业社交管理 在企业级市场，有这样一个难题经常出现，尤其是大中型企业，员工规模500人以上，管理问题突出，企业内部沟通效率较低，部门之间的协调容易出现阻滞。QQ、微信出现后，各企业都设立了企业内部群组，通过在线沟通管理企业内部事项，但这种即时聊天工具也存在一些天然缺陷，即无法判断信息是否有效传达到位。另外在线沟通工具缺乏工作场景，只是工作沟通的一个补充。 （责任编辑：职场达人） |
