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组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上个人类业务工作经历；⑤熟悉相关金融知识和银行业务；⑥具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；⑦具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力；⑧具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。 6.支行委派会计主管（3人） （1）主要职责 开展会计监管辅导、业务授权管理等工作，保证会计操作和会计核算的安全、高效、有序。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄40周岁（含）以下；③不低于5年银行从业经历；④从事银行柜面业务满3年，且有多个柜面业务岗位的实际操作经验；⑤熟悉监管政策、熟悉票据法、支付结算办法、现金管理条例等主要法律法规，熟悉各类支付系统；⑥掌握银行各项会计规章制度，熟悉各项会计业务操作流程，熟练掌握相关业务技能与实务操作；⑦具备与岗位相匹配的的风险识别与防控能力；⑧专业能力突出者，条件可适当放宽。 7.支行理财经理（3人） （1）主要职责 负责客户的日常理财业务咨询和理财规划，指导客户办理理财业务。负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作。负责理财类业务营销活动的组织实施。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上个人理财类业务岗位工作经历；⑤熟悉银行个人金融产品，掌握国内理财业务监管政策，了解国内外个人理财业务发展趋势；⑥具备专业的理财规划能力，掌握金融市场发展趋势；⑦职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。 8.支行大堂经理（1人） （1）主要职责 组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种，维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上个人类业务工作经历；⑤熟悉相关金融知识和银行业务；⑥具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；⑦具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力；⑧客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。 9.分行会计结算岗（1人） （1）主要职责 负责所在分行现金与支付结算管理、清算中心记账岗及空白重要凭证管理、ATM机运行管理、部分系统用户申请变更管理、司法扣划平台管理 、 财务专用章保管。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上会计结算工作经历；⑤熟悉银行支付结算业务流程，具有较高的风险意识和防控能力；⑥具有较强的沟通、协调能力，能熟练使用计算机等办公设备。 10.分行审查审批及风险管理岗（2人） （1）主要职责 负责开展所在分行全面风险的监督、预警、评估、考核。对信贷资产实施分类管理，监测资产质量并及时采取应对措施。负责组织、指导辖属支行进行信贷客户的监测及相关预警信号的认定和处理工作。收集所在分行信用风险信息并汇总加工，分析风险指标情况，编制信贷月报等日常报表数据。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上信贷业务工作经历；⑤熟悉银行信贷业务流程，具有较高的风险意识和防控能力；⑥具有较强的文字综合能力，能熟练使用计算机等办公设备。 11.分行科技运营维护岗（1人） （1）主要职责 负责所在分行计算机系统及网络等科技支撑环境的管理，各类信息系统运行和维护。负责计算机设备、网络设备等科技设备的选型、购置、验收、安装、调试、维护和调配。负责所在分行信息安全的管理工作，做好UPS、备用电源、网络机房管理。 （2）招聘条件 （责任编辑：职场达人） |
