|
①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③2年以上信息科技工作经历；④具备计算机系统、网络、UPS等维护管理相应专业知识；⑤熟悉计算机设备、网络设备等选型、调试、维护等工作；⑥大学专业为计算机类，有在政府机关、事业单位、大型国有企业从事信息科技工作经历者优先。 12.分行纪检监察岗（1人） （1）主要职责 负责起草部门相关文件，督促总分行党委巡察发现问题的整改落实。组织开展廉政纪律、廉洁从业、廉政警示教育，组织实施对辖属支行的党风廉政建设工作考核。负责权限内党组织、党员违纪案件和干部员工违规案件的调查取证工作，审理内外部监督检查移送的问责事项，受理权限内员工违规违纪处理结果的复议及申诉。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上纪检监察工作经历；⑤中共正式党员；⑥具有较强的组织协调能力和执行能力，具有较强的责任意识、保密意识；⑦具有较强的文字综合能力，熟悉纪检监察工作基本流程。 13.分行党务工作岗（1人） （1）主要职责 组织落实党员教育、管理、监督及民主评议等工作。开展党的路线、方针、政策、理论、时事的宣传；承担党员组织关系接转、党费的收缴、管理等工作；参与组织实施党建各项专题活动。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③2年以上党务工作经历；④中共正式党员；⑤具有较强的组织协调能力和执行能力，具有较强的责任意识、保密意识；⑥具有较强的文字综合能力，熟悉党群工作基本流程；⑦能熟练使用WPS文字、表格等办公软件；⑧有党务、工会、团组织工作经历者优先。 14.分行办公室文秘岗（1人） （1）主要职责 负责分行重要文件、材料起草工作。负责分行公文核稿、重要文件处理工作。负责全行重要会议组织工作。负责全行信息宣传和舆情监测工作。完成领导交办的其它工作。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③2年以上办公室工作经历；④熟悉办公室工作基本流程；⑤具有较强的文字给合能力、组织协调能力和执行能力；⑥具有较强的责任意识、保密意识；⑦能熟练使用WPS文字、表格等办公软件；⑧有办公室文秘工作经历者优先。 15.分行个人客户经理（1人） （1）主要职责 负责协助完成各项零售业务指标，个人客户的维护与拓展。负责营销、推广理财产品、贵金属、基金、保险、POS机等中间业务产品并进行系统操作。收集、登记并整理客户信息，进行客户分层，做好支行客户深度挖掘。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上个人业务工作经历；⑤熟悉银行零售产品及业务流程，具有较强的组织与协调能力，善于与客户协调沟通；⑥具备较强的业务分析和文字综合能力；⑦取得银行从业资格证书，具有基金从业资格证书，金融理财师AFP/CFP等相关证书者优先考虑。 16.分行小微客户经理（1人） （1）主要职责 负责小微客户的营销、维护，与对公、个人业务部门联动营销；研究制定小微资产业务合作项目、批量项目营销方案；进行行业研究分析，创新小微产品；负责贷后检查和逾期贷款的催收、不良贷款诉讼保全工作。 （2）招聘条件 ①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上小微业务工作经历；⑤熟悉小微信贷产品及业务流程，具有较强的组织与协调能力，善于与客户协调沟通；⑥具备较强的业务分析和文字综合能力；⑦取得银行从业资格证书，具有基金从业资格证书，金融理财师AFP/CFP等相关证书者优先考虑。 17.分行对公客户经理（1人） （1）主要职责 负责公司资产、负债业务以及对公客户的拓展和维护。负责对公贷款业务的申报、用款及贷后管理工作。负责管户客户的档案工作，建立授信客户台账，按要求整理并及时移交授信申报、用款及贷后档案。完成公司和小微零售产品的联动营销，完成下达的对公条线业务经营计划。 （2）招聘条件 （责任编辑：职场达人） |
