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不知不觉，今年只剩下3个月了。求职依然没有着落，说不慌张是假的。没有机会的时候真的很迷茫，面对着未知内心里满是担忧。有机会的时候内心很欣喜，同时又为面谈感到紧张。有面试邀约的时候，我通常是一边做企业调研，为面谈做准备，一边自我调整紧张的状态。在等待反馈的时候满怀期待，得知无果后心情像过山车一样一下子冲到低谷。我想过转行，看到内部有空缺的招聘主管岗位，我都想转过去试试；也想过去做外包，但是以前我不愿意接受的外包，现在反而不接受我了。 虽然我这样想，但是还是不甘心放弃，依然时不时在看机会。尤其是我发现领导们忙飞，我闲得没事干，又不好做自己的事情，同时公司又没有人找，这样毫无存在感，这种局面我觉得很尴尬，很难受。心里真的很难受，很压抑，所以我总是想着离开那里。 有一天深夜，我看到了一个相当匹配的机会。 六 当时看到这家公司的时候已经是十月中旬，那天是周五晚上，接近11点了。对方是项目经理，我看着这家公司在创业板上市，通勤时间对于以后孩子上学特别方便，并且离家近，最主要的是同行业，并且jd和我的简历非常吻合。但是薪资却和我目前的持平。但我不管三七二十一就主动沟通，但是对方立即回复说明天聊。我满腔热情有一点暗淡。后来我没有放弃，周六早上从公园运动完后在搭公交车的时候，我看时间已经9点多，应该方便沟通了。然后再次发起沟通。先是一顿自我介绍，然后对方要了我的简历，看了我的简历后回复说项目经历挺适合的，邀约下午面谈。当时约我周六去面试，我有点吃惊，以为是大小周的公司，但是没有直接说，就问今天公司正常上班吗？对方说公司是双休的。我看后觉得不用占工作日的时间去面试正合我意啊，当即回复说会准时到达去面试。 这家公司面试也是有笔试，我在来的时候又复习了一遍笔试题，很多我都会做。但是算法题是我的弱项，两道算法题我都没有做。做完笔试题等了一会之后就和面试官进行面谈。过程挺愉快的，真的是非常合拍。在薪资方面，我说岗位预算是这个范围吗？他说这个是预估的，实际是会根据个人的能力去调整的。他问我要开多少。我吸取前面开了80%都被拒的教训，我只开了60%。然后对方砍掉500。但是我不太甘心，后来和猎头sofia沟通，理性说服对方，告诉他我值这个薪资，后来对方回复说和IT总监沟通了一下，结果砍掉1K，并且让我考虑一下再回复他。我后来比较了一下，好吧，50%也在接受范围内。我后来回复说综合考虑了一下，我接受这个薪资。并且问什么时候会发offer，以及入职时间等等。对方说正式的offer邮件要2-3天，另外薪资比面谈的更少这个他可以在年终奖上面补上。这个根据个人的表现，也可以和他提。这样子说的话，也还好。就是offer邮件要两三天，我当时有一点着急，我实在太想提离职了。offer电话确定后我就提离职了，后来Sofia说一定要等offer邮件。不过后来当天就收到offer邮件了。 在提了离职后，当时两位领导都找我谈话。但是我意识到长期缺乏锻炼与成长空间会让人失去竞争力，所以我决心要离开。 在后来离职的日子越来越近，我当时的心情很复杂。一方面是源于恐惧，不知道自己的选择是否是对的；一方面源于担忧，到了新环境，是具有挑战性的工作，不知道自己是否应付得来。但是现在在新公司，恐惧感没有了，担忧正在减少。我想我可以做好的。目前的公司环境不错，有食堂，包工作餐，薪资方面是涨幅40%。嗯，好像也还好啦，后面要好好努力。 （责任编辑：晨鸿） |
