李开复：中国创业者缺了些什么？(4)

的创业者是会不一样的。
　　3、公司文化
　　还有一个让我们意想不到的是访问 Airbnb，有种 “大跌眼镜” 的感觉。因为我们去之前并没有预料到这个公司是此行的一个大亮点。我们去谷歌、去特斯拉，这些企业都是大家的心中的英雄，都对它们有一定的了解。但 Airbnb 就是一个网站而已，普遍的看法是：他只是在正确的时候启动了这个项目，然后就拉 了一堆用户慢慢地滚动起来一个平台。
　　(兄弟会成员与 Airbnb 高管Varsha Rao畅谈)
　　但是我们去了以后才发现，这个公司的文化非常不同。很多创业者过去会认为硅谷公司文化类似，这些公 司都是科技型的。文化无非是：共享技术改变世界，颠覆模式之类的。但是这次去了以后就发现这些公司原来那么不一样，其实硅谷当然有他的文化，但是每一个硅 谷成功的公司都有非常独特的、自己的文化。
　　那么在 Airbnb，这是看得最清楚的，因为他不是一个伟大的技术公司。创始人也不是枭雄，或者商业天才。当然他商业是不错的，他就是一个很执着的人，坚持做一件事情，然后他公司的使命和文化非常清楚：我们要做一个好主人。
　　其实我们经常在大公司里听到类似的口号，有点说教性的公司文化理念，比如诚信、重视用户和用户第一等等，但员工心里觉得就是说说而已嘛。
　　真正身体力行、言传身教的是什么样的呢？我们去 Airbnb 后发现，这个公司真的在实践他的文化，一下子让我们感觉好像真的回到家了。他们对我们这些来访者非常好，安排参观，并且每十个人就会安排一个导游，值得一提的是这些导游都是 Airbnb 长期的员工，会介绍 Airbnb 相关的各种各样的故事。
　　有趣的是 Airbnb 会把他们平台上一些很好的家庭，还原式实现在他们的办公室里，比如某个会议室，他们会告诉你这是波多黎各谁谁谁的家，欢迎你去祝 所以他们其实也在不断地为屋主做广告，可以看出他们的文化真的很成功，屋主和员工都特别想做一个好客的主人，我觉得 Airbnb 的成功其实是基于这个心 态。
　　之前有很多人说 Airbnb 上拍的照片特别漂亮，是因为这个才成功的。其实真正的是 Airbnb 上的每一个人都想如何成为一个好主 人我要把家整理得最美，做得有特色，让别人能够留下好的评语，因此我要拍很美的照片，再经过 Airbnb 平台来传播。所以屋主的整个传播流程上传、审 批、留言、上诉和批评等，都在围绕一个核心：宾至如归。通过去 Airbnb 拜访，受到这样的欢迎，印象还是蛮深的，也值得中国的创业者思考借鉴。
　　4、对中国经济的看法
　　此次硅谷之行中，李开复还就中国经济的话题，在美接受了彭博的采访，采访实录如下：
　　Betty Liu：你在中国，你的企业也扎根在中国，对于中国经济放缓的担心是否过度了呢？
　　李开复：的确是有些放缓，毕竟整体经济都有些放缓。但其实中国经济类型包含两种类型，一个是传统型经济，另一个是创新型经济，指的就是科

（责任编辑：职场达人）