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卓越的天才不屑走别人走过的路，他寻找迄今未开拓的地区 ——美国政治家林肯 全球商业领袖必备的8项能力 《财富》杂志（中文版）曾做过一次"中国商业领袖国际化调查"，其中概括了全球商业领袖必备的8项能力： 全球化视野——将整个世界纳入他们获取资源和职业竞技的平台。 国际知识——关心并了解国际上发生的所有事情。 领导变革——计划、领导、激励以及有效执行变革的能力。 开放型的管理风格——关心他人，分享你的感受，适当的时候共担。 跨的管理能力——能够在不同的文化环境中保持高效的管理能力。 适应不确定环境的能力——在不确定环境的条件下，自在而有效的决策能力。 乐观思维和成就欲望——即使面对挫折也能保持自信心，并制定奋斗目标。 远景管理和激励人心的能力——能清楚描绘、表达未来方向，并且激励他人。 《财富》随后采访调查了一些中国企业家，结果显示，受访者的观念与其能力二者之间最显著的差异是全球化视野。在接受调查的企业家中，绝大部分人（83％）认可国际化视野的重要性，而自认在实践中具备这种能力的人却只有22％。 先天盲点首当其冲的是文明，其次是文化传统，再次是体制。塞缪尔。亨廷顿所著的《文明的冲突》一书，便把文明冲突当作观察世界风云的重要视角。也正如亨廷顿此书中所指出，冲突并非都是因为物质利益缘起，"文明"（或称"文化个性"）的不同也可以引起冲突。 文明和传统文化的盲点或误区，则必须依靠文化观念的正本清源来解决。有时候，它与知识多少、品德好坏、个人好恶无关，只与文化观念有关。譬如大家都说的民族性，法国人的浪漫和德国人的严谨，这就是先天文化传统的影响。对于那些文化习惯封闭的人来说，明知道有益，依然觉得很难接受。相反，对于崇尚冒险和创造文化的民族来说，就算个人因循守旧依旧能够取得，他们也依然觉得没有成就感。 著名主持人杨澜离开央视去美国哥伦比亚大学留学时，班上有很多同学就来自国际家庭，譬如爷爷是西班牙人，奶奶是匈牙利人，爸爸从阿根廷来，妈妈在纽约上班，这种独特的经历让杨澜意识到自己文化传统所带来的先天盲点："我发现世界上原本有各种各样的人，各种各样的思维方法，同样的事物有来自于不同角度的各式各样的看法。从此，我不再那么自以为是，不再以为自己以前一贯接受的观点肯定是正确的了。" 相对于文明和传统文化的影响来说，体制所造成的盲点"来得快去得也快"，不会根深蒂固。这类客观体制所造成的盲点例子也有很多。譬如"文革"时期整个中国的大多数人都怕自己有个"富爸爸"，而仅仅10年之后，大多数中国人又都恨自己没有一个"富爸爸". "难以理解"的盲点 创开无框阳台窗公司的董事长应钢星从芬兰留学归来，就曾遇到过一些体制上的"盲点"问题："我们认为很简单、应该很好理解的事，有时在别人眼里恰巧不简单，很不让人理解。尤其是你的项目业务是全新的，我们国家原来不曾有过，管理部门没有碰到过或涉及过，目录上对不上口，就会困难重重。" "我们注册一家公司，专门在工厂里用生产线来生产一种生态别墅或木结构住宅，我把这家公司取名为某某生态别墅制造公司。问题就来了，遇到的问题是工商局不让注册，注册人员说，如果是别墅制造公司，性质如同房地产开发公司，需要相关的房地产资质要求。我们努力向他解释说：我们不是房地产公司，我们不买土地，不开发房产，我们只是产品制造商，把房子作为一种产品，在工厂流水线上制作，制造完成时卖出去……" "注册人员还是不理解。我一个朋友在工商局工作，于是我只好先去向朋友说明透彻。我首先申明：这不是来走后门，我们公司从事的行业是在欧美普及程度已经很高的工厂化制造行业，你甚至可以理解成这种产品就像制造简易帐篷和蒙古包一样……幸亏最后我的朋友理解了，通过朋友的努力，注册人员也理解了，注册才终于过关。"无论是文明、文化还是体制，先天的盲点当然可以后天解决，譬如我们可以通过出远门学习、工作、的方式，来修补我们在单一意识形态和文化传统主导下所造成的价值观、文化、思维上的盲点。 当然，我们还可以用在本国接触国际人、看世界各国的新闻、熟悉国际文化、接触国际社会和事务等各种方式来弥补先天盲点。重要的是你首先要自己心态"开放"，然后才能打破盲点，进而人生开放。否则，先天的东西还是会主导后天的行为和思维，"兼听则明"只能是一句空话。 第二种盲点则是主观因素所造成的盲点，如思维方法、个性品格、知识技能、自身利益等。"先天"的盲点，我们还可以找点借口，说这是"非战之罪"，这是"时代的局限"，这是"体制的原因".主观的"盲点"则完全是个人原因。
（责任编辑：职场达人） |
