|
第二章 （1） 凯文给我打电话的时候已经在工作了两年，先在纽约接受6个月的培训，然后在伦敦直接为桑顿干了18个月。我们以前谈论过投资银行，凯文知道我对这行没兴趣。这段时间以来，有两件事发生了变化。在我这方面，我明白，一旦联合航空公司的管理权落到工会领袖手上，我们这些前任老板的心腹就没有好日子过。在凯文那方面，桑顿正让他协助建立欧洲传媒组，从外部招聘几个聪明而有干劲的年轻专业人员。一旦接受任务，凯文总是奋力完成。桑顿特别指出新招的人不要那些受过高盛纽约总部狭隘文化氛围玷污的人，而我正好符合这个条件。 “凯文，6年前刚从学校毕业的时候我就可以当投资银行家。我也尝试过了，但是我不喜欢，所以干别的去了。为什么现在要我回来做一开始不愿意做的事？” “现在不一样了。”他坚持着。 “承认了吧，这行当太乏味！”我还是拒绝。 “让我告诉你吧，我的头真的是在做事。传媒业，英雄有用武之地。让我们一起干吧，会很有趣的。”他喋喋不休地阐述着理由，句句有理。 传媒当然比鸡肉有趣得多。我痴迷于戏剧和电影（虽然是个失败的演员），不过大学毕业后因为没有考进耶鲁戏剧学院，所以把对莎士比亚的热衷搁在了一边。尽管我喜欢凯文，但想到要每天跟他在一起工作总是有一点不安。 “知道吗，凯文，你说的是高盛。你知道我永远不可能适应这个公司。”我在商学院的时候就对高盛的企业文化有深刻认识——规矩刻板，等级森严，没有个性。他们吸引了不少当过兵的和校园运动队的毕业生（凯文两者都是），这些人习惯于服从命令，埋头拉车。想象一下这样的同事和工作环境。无休止的面试，每个人都可以投否决票。这不是我的生活，这种事绝不会发生。 “你不了解，老兄，”凯文继续步步紧逼，“桑顿也看不惯这些，他真的是想在这里搞些新花样。他在这里说了算，他会保护你，别人伤害不到你。我们只做自己分内的事并努力把它做好。我们承认你在其他地方的工作经验，不用从新人做起。告诉你，会很有趣的。 “只是见个该死的面。”他吼起来了。 “好吧。”我吼了回去。见个面会有什么损失呢？当时我们实际上正在着手让工会接管公司，而沃尔夫和纳金看上去越来越不可能控制局面了。我喜欢传媒业，喜欢伦敦，而我手头又没有其他好的选择。真见鬼。 （责任编辑：职场达人） |
