《半路出家的投资银行家》：一次不像面试的面

我被领到九楼的一间大会议室，那里位于办公楼的顶层，是一个会议中心，用来接待访客。会见约在下午6点，但桑顿晚了一小时才露面。当他终于跨进会议室并跟我握手时，我吃惊于他的年轻和活力。桑顿当时只有40岁，浑身充满了干劲。他长得挺英俊，有点小肚子，滚圆的鼻尖让人联想到WC菲尔茨美国喜剧演员。——译者注（WCFields）。当他说话的时候，多是省略句，好像他担心正常的说话方式会影响交流。他在交谈时还有些滑稽的小动作，就像罗德尼？丹泽菲尔德美国喜剧演员。——译者注（Rodney Dangerfield），会不时地整整领口或者撩撩右边额头上垂下来的棕色头发。

到晚上差不多9点钟的时候，桑顿像进来时一样突然要离开会议室，他很快握了握我的手说，凯文会在最近一两天里回来跟我谈入职的细节问题。我一个人待在空荡荡的会议室里，坐下来望着窗外伦敦渐黑的夜色。

“入职？”我对自己说，“那其他面试呢？具体工作到底是什么？”

与桑顿谈话的两个小时里，我根本没有得到关于具体工作的任何消息。我们的话题与投资银行完全无关，因此我也不需要吹嘘我的鸡肉故事。交谈中只对我高中和大学里的学习情况进行一问一答。他在谈话中碰到感兴趣的事情就刨根问底，碰到不感兴趣的事就毫不客气地马上跳过。最后，他的决定简单明了：“我要找懂行的聪明人。史蒂夫？沃尔夫和斯图尔特？埃森斯塔都是懂行的聪明人，他们也需要同样的人给他们干活。你在他们手下做事，看上去让他们很满意。就让我们开始干吧。”接下来的谈话内容跟我或工作没有什么关系，更像是他要从他感兴趣的话题中汲取更多的信息。

几天后，凯文如约将工作合同传真到我在芝加哥的办公室。当时，我全然不懂得让高盛人事部发出聘任书所包含的奥妙。凯文想给我一个印象——公司完全没有官僚作风。合同条款非常慷慨。我的年薪是225万美元，这个数字是我现在工资的两倍。除此之外我可以提出条件，凯文建议我要求每年递增10万美元。合同中提到，到1996年会考虑将我从经理升到副总裁，我把这个条款理解为高盛已把我以前的说客和联合航空公司经理的经历折算成两年资历。坦率地说，我没有想到过自己能挣那么多钱，因此也没有试图去讨价还价。我签上了自己的名字。

沃尔夫和纳金对于我在他们离开公司之前就另攀高枝的举动多少有点不悦。当我向他们说了新工作的具体情况之后，他们同样表现出非常惊讶——居然有人提供了这样一份工作。几星期之后的7月12日，在苦乐参半的股东会议上，公司被正式转交。那天，纳金告诉我，沃尔夫希望我去芝加哥菲尔蒙酒店地下车库等他，送他去开会。我知道这意味着我已经得到了他们的谅解。

（责任编辑：职场达人）